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国家公务员考试网_2022国家公务员调剂报名入口开通

2022-01-12 11:10 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:华图教育

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2022国家公务员考试笔试成绩查询入口已于2022年1月9日开通开通,面试名单预计1月10日发布,考生应及时备考,做好考试准备工作。

国家公务员考试网_2022国家公务员调剂报名入口开通
》》》2022国家公务员调剂报名入口【已开通】

  分数线:2022国考历年合格分数线

  成绩排名:2022国家公务员笔试成绩排名

  2022国家公务员考试调剂报名方法:

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  2、后台回复:国考,即可进入2022国考调剂报名入口

  调剂程序

  (一)报考人员从即日起,可以登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“专题网站”,http://bm.scs.gov.cn/kl2022)查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。

  (二)2022年1月11日8:00至1月13日18:00期间,报考人员通过报名时的用户名和密码登录“专题网站”,填报申请调剂的相关信息。报考人员需要咨询调剂职位专业、学历、学位等资格条件信息时,请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前,报考人员可以更改申请调剂的职位。

  非网上报名的报考人员参加调剂时,请直接与拟申请调剂的招录机关联系,在2022年1月13日18:00前提交书面调剂申请。

  (三)2022年1月14日8:00至1月15日18:00,招录机关对涉及本机关(单位)职位的网上调剂申请和书面调剂申请一并进行资格审查。对于未组织专业科目笔试的职位,资格审查按照调剂人员公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序进行;公共科目笔试总成绩相同的,按照行政职业能力测验科目成绩排序;公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验科目成绩都相同的,一并进入资格审查。对于组织了专业科目笔试的8个非通用语、中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构以及公安机关人民警察职位,资格审查依次按照合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行,合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩都相同的,一并进入资格审查。审查合格人数达到规定的调剂人数后,招录机关不再对其他人员进行资格审查。

  暑假期间,为了让民警子女了解父母的工作,局里计划开展一次活动,准备假期把孩子们接到警营。领导让你负责,你会举办什么活动?怎样进行?

  参考解析:

  民警工作既繁重又危险,常常外出执勤不在家,甚至许多孩子经常见不到自己的警察父母。我们单位举办这次活动,把孩子们接到警营里来了解父母工作,就是要让孩子们能够理解他们的父母,增进孩子们与父母间的感情,同时也能给孩子们树立正确的价值观。为了实现这一目标,我会举办一个职业体验的活动,请孩子们过来体验自己父母的工作,让他们实际感受到父母工作的不易。具体我会这样开展活动:

  第一,收集警营民警家庭成员信息。我会制作一份家庭成员信息调查表,以科室为单位发放给所有民警,让他们来填写自己的家庭成员信息。表格内容包括孩子姓名、性别、年龄、特长爱好等信息。表格收集上来之后我会再按照父母工作岗位进行分类,统计出具体数字,便于准备活动物资。对于一些年龄偏小的孩子要单独列出来,在活动开展时给予重点保护,防止孩子受伤。

  第二,与活动小组成员一起制定活动方案。本次活动参与人员众多,需要提前规划好具体活动流程,确保活动开展有条不紊。所以我会联合工会、组织部等部门的同事一起商定活动细节。包括参与人员名单、活动具体环节和顺序、职业体验规则、活动所需物资等。比如职业体验的规则方面,因为警察工作的特殊性,很多工作专业要求高,危险性大,不适合孩子们体验,所以我们必须要对工作内容进行合理设计。目前许多游乐园都有职业体验的游戏项目,我会向他们借鉴职业体验的设计思路,既让孩子们能够体验到比较真实的工作环境,又能保护他们不受伤害。例如让孩子们体验指挥交通、接听报警电话、侦破违法案件等。

  在职业体验结束后,可以再安排孩子们到多媒体会议室观看警察一线执法视频,让孩子们感受到父母工作的光荣使命,增加对父母的崇拜感。

  第三,向各科室下发活动通知。制定完活动方案后我会请领导检查,待领导确认后由办公室向各科室下发活动通知,请警营各科室做好活动准备工作,对需要预排的环节提前做好排练,争取让孩子们有更好的体验效果。

  第四,维护好活动秩序。活动开始当天警营人员众多,我作为活动的策划者要联合其他同事维护好活动的秩序,确保活动正常进行。同时请宣传科的同事做好活动拍摄工作,后期撰写文章在单位网站上进行发表,记录下这次文化活动。

  2022国家公务员考试面试考情:民航系统

  面试形式:结构化面试/无领导小组讨论

  中国民用航空局面试形式:多数为结构化面试,少数为无领导小组面试。针对特殊岗位,可能会通过无领导小组来考察考生的协调应变能力和专业能力。

  一、结构化面试

  1.面试题量:每天1套题,每套题试题数量4-5道。

  2.面试时间:一般情况下,面试总时间是20-25分钟,每题单独思考作答,不单题计时,剩余5分钟提醒。

  二、无领导小组面试

  1.面试流程:思考环节、个人陈述、自由讨论、总结陈述。

  2.面试时间:20分钟阅读思考,70分钟个人陈述?自由讨论。个人陈述每个人两分钟,5分钟总结陈词。

  三、结构化命题

  情特点一:常规题型——持续保持稳中求变

  考情特点二:现象认知——既关注国家大政方针,也侧重民航领域

  考情特点三:工作实务——密切结合民航系统的工作场景及基础知识

  考情特点四:英语能力——侧重考生的英语阅读能力

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