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超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织,主要的需要

2022-01-13 11:26 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:华图教育

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  (单选题) 超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织,主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约,当工作任务的性质与组织结构相适应时,胜任感最容易满足,工作效率高,反之就低。

  与这段文字意思相符的是:

  A.人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的

  B.满足胜任感是促进工作效率的有效措施

  C.胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定

  D.超Y理论是研究工作效率的理论

  3、正确答案:B

  解析

  第一步,分析文段,将选项与文段一一对应

  第二步,辨析选项。A项对应“人们是怀着不同的需要和动机加入组织,主要的需要是实现胜任”,A项将“主要”偷换成“都”,不符合文意。B项对应“胜任感最容易满足,工作效率高,反之就低”,符合文意。C项对应“胜任感的获得受……等强度的制约”,C项“决定”表述程度过重,文段只是说“受到限制”,不符合文意。D项“超Y理论是研究工作效率的理论”,文段没有体现,属于无中生有,不符合文意。

  因此,选择B选项。

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    (编辑:湖北向老师)

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