2022-02-21 11:07 公务员考试网 https://hb.huatu.com/
文章来源：华图教育
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(单选题) 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
4、正确答案：B
解析
第一步，本题考查《公务员法》。
第二步，根据《公务员法》第14条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。可见职位分类，即以“事”为中心进行分类，重视职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件。
因此，选择B选项。
拓展
品位分类，有以下几大特点：①是以“人”为中心的分类。②以职员所具有的资格条件(资历、学历)为主要依据，以职务或级别高低来确定待遇，官职与级别相对分离。③以品(官阶、等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素，只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位，并享受相应级别的待遇，突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明。
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