2022-06-13 13:26 公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
国家公务员考试网提供以下国考笔试模拟信息:现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是,更多关于国考行测,国家公务员真题,国考试题,国家公务员笔试模拟的内容,请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试网!咨询电话:027-87870401。国家公务员考试交流群,点击
面试礼包:
2024国考面试礼包
面试课程:
2024国考面试课程
(单选题) 现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”,使得院长整天要想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题,往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。
这段话说明了这样一个观点:
A.对医院管理者的衡量标准不应简单化
B.提高医疗质量、培养专业人才是长远大计
C.强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状
D.医院院长不应想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题
5、正确答案:A
解析
第一步,分析文段。文段较短,重点强调的是“因为衡量医院管理者的标准被简化,导致了医院只重创收,忽视了医疗质量和人才培养等问题”,也就是说要想解决目前医院所面临的问题,首先要做的就是“不要简化衡量医院管理者的标准”。
第二步,对比选项。A项是对文段主旨句的同义替换。
因此,选择A选项。
拓展
B项:“忽视提高医疗质量、培养专业人才”是当前医院存在的问题,而这个问题的症结在于“标准简化为收入就是硬道理”。C项:“收入就是硬道理”就是因为医院简化标准,应对这个问题进行解决,而非呈现这个问题本身。D项:文段说的是院长不应“整天”想点子创收,而不是“不应想点子创收”。
点击查看答案>>
扫码关注湖北华图微信公众号
后台回复【每日一练】查看更多湖北公务员试题和招聘
(每日更新备考试题)
国家公务员考试网推荐:
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?