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  (单选题)补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度……

2023-04-28 13:18 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:湖北华图

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  (单选题)补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。

  根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:

  A.两项工作对工作人员的要求相同,但由于其中一项工作的条件比较艰苦,因此需要给出更高的工资才能招聘到人

  B.尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦,工作环境也不错,但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当

  C.某学院统计显示,该学院的毕业生在北京比在上海更容易找到工作,工资水平更高

  D.某工司在进行薪资改革时,提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
 

答案与解析:

  正确答案:C

  解析

  第一步,根据提问方式,确定为选非题。

  第二步,找关键信息。

  ①能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别;

  ②差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关。

  第三步,辨析选项。

  A项:对员工要求相同,但其中一人因工作条件艰苦从而提高工资,符合“能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别”,且差别原因“与工作性质和条件有关”,符合定义;

  B项:殡葬行业从业人员工资高,是由于其职业的特殊性,符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关”,符合定义;

  C项:毕业生在北京比在上海更容易找到工作且工资水平更高,属于地域对于薪资的影响,不符合“与工作性质和条件有关”,不符合定义;

  D项:科技工作者和一线职工的薪资提高,是由于其劳动技术含量高,风险比较大,符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关”,符合定义。

  因此,选择C选项。

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    (编辑:戚老师)

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