2024国家公务员考试10月中下旬发布公告

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2024国家公务员考试10月中下旬发布公告

　　根据往年国考节奏，2024年国家公务员考试公告职位表预计10月中下旬发布，国考笔试时间预计11月底。备考的小伙伴抓紧时间准备哦!

　　2024国家公务员考试职位表在哪下载?国家公务员考试职位表都在国家公务员员局中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站(简称考录专题网站，http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html)下载。

　　笔试课程：2024国家公务员笔试课程

　　点击下载：2024国家公务员考试白皮书

　　点击领取：2024国家公务员备考资料

　　一、2024年国家公务员考试高校宣讲会招考信息汇总

国考高校宣讲会招考信息
中直机关驻甘肃直属单位国家公务员专场宣介会	查看详情	公考盒子7.0
2024中直机关驻内蒙古直属单位国家公务员招考公告	查看详情	公考盒子7.0
中央某直属机关及全国直属机构在中南大学本部举行招考政策宣讲会	查看详情	公考盒子7.0
中直机关在琼直属机构国家公务员招考公告	查看详情	公考盒子7.0
中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告（中国地质大学）	查看详情	公考盒子7.0
中直机关及全国直属机构国家公务员招考公告（山东大学）	查看详情	公考盒子7.0
中直机关及全国直属机构国家公务员招考公告（华南农业大学）	查看详情	公考盒子7.0
中直机关驻甘肃直属单位国家公务员招考宣讲（西北民族大学）	查看详情	公考盒子7.0
中直机关驻甘肃直属单位国家公务员专场宣介会（西北师范大学）	查看详情	公考盒子7.0

　　二、2024年国考报考基本条件(参考：2023国考公告)

　　参加国家公务员考试, 要满足一定的条件, 考试公告明确指出的 “报考条件” 有

　　下列几点 (以 2023 年国考为例):

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 年龄一般为 18 周岁以上、 35 周岁以下 (1986 年 10 月至 2004 年 10 月期间出生), 对于 2023 年应届硕士、 博士研究生 (非在职人员), 放宽到 40 周岁以下 (1981年 10 月以后出生);

　　3. 拥护中华人民共和国宪法, 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6. 具有符合职位要求的工作能力;

　　7. 具有大学专科及以上文化程度;

　　8. 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。　　

 

　　三、2024年国考报名时间

　　2024年国家公务员报名时间预计在10月中旬，我们整理了近几年的报名时间，供大家参考。如果考生担心错过2024年国家公务员报考时间，可以扫码加华图老师微信，出公告第一时间短信通知你，及时获取2024年国家公务员考试报名时间、准考证打印时间、笔试时间、成绩查询时间、面试时间等重要节点考试提醒。

　　四、2024年国考练习题

　　(单选题)互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会，大部分都踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此，互联网公司更愿意培养这些新人。

　　以下选项如果为真，最能质疑上述判断的是( )。

　　A.在互联网行业，毕业生也存在流动的可能性

　　B.相较于工作经验，互联网公司更关注薪酬成本和人员的稳定性

　　C.成熟的计算机人才进入互联网公司后带来的收益要远远高于毕业生

　　D.需要接受大量培训，毕业生才能具备接近成熟计算机人才的工作能力

　　解析

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：互联网公司更愿意培养这些新人。

　　论据：互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会，大部分都踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：不明确选项。说明毕业生存在流动可能性，但只是一种可能性，不明确是否会影响互联网公司的培养意愿，无法削弱;

　　B项：增加新论据。题干提到毕业生踏实肯干，前期成本不高，因此，互联网公司关注薪酬成本和稳定性，更应该愿意培养新人，可以支持;

　　C项：增加反向论据。说明培养新人收益不如直接招聘成熟的人才，可以削弱;

　　D项：无关选项。论点强调的是企业选择新人的原因，而选项讨论的是毕业生如何提高工作能力，论题不一致，无法削弱。

　　因此，选择C选项。

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（编辑：zjm）