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用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在

2023-11-27 16:58 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:国家公务员考试网

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  ①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置,发挥最大的潜能

  ②在不同的情境和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长

  ③扬长避短是用人的基本策略

  ④这种长与短互换的规律,是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分

  ⑤管理者的高明之处,就在于短中见长,善用其短

  ⑥然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短

  将以上6个句子重新排列,语序最恰当的是:

  A.③⑥②④①⑤

  B.⑤④⑥②①③

  C.②⑤④①③⑥

  D.①⑤⑥③②④

  解析

  第一步,观察选项特征,确定首句。首句不好判断。

  第二步,观察文段,寻找其他突破口。其中④有代词“这”,②论述了长短互换的规律,话题一致,所以②④在一起,排除B项和C项。观察⑥,围绕论述的话题与②④一致,都是在说转化的事情,所以⑥②④在一起,故锁定正确答案为A。而且⑥有转折词“然而”,前后语义相反,可以反推⑥上一句的内容,放在③的后面有转折关系。

  因此,选择A选项。

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    (编辑:湖北张老师)

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