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2024国家公务员局补录多少人

2024-05-08 16:28 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:国家公务员考试网

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2024国家公务员局补录多少人

    2024年国家公务员考试笔试补录公告已于为2024年5月7日发布,报名时间5月8日8:00至5月10日18:00期间已发布,点击查看:2024国家公务员考试补录报名入口全国3911人,湖北149人,考生可在国考公务员局网站http://www.scs.gov.cn/登录查询自己可以补录的岗位,本次补充录用面试、体检、考察、公示等工作由招录机关具体实施,有关安排和要求详见招录机关在本部门网站和“考录专题网站”上发布的面试公告。报考者可登录专题网站或者招录机关网站查询面试公告,也可直接向招录机关咨询。

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点击下载》》》2024国家公务员考试补录职位【湖北岗位】 

 

  根据中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员工作安排,结合录用情况和用人需求,有部分职位需要面向符合条件人员进行补充录用。现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  除具备《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》规定的资格条件外,报考者还应当符合以下条件:

  (一)参加了中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试。

  (二)符合拟报考职位所要求的资格条件。

  (三)公共科目笔试成绩同时达到拟报考职位和原报考职位的合格分数线,且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的,专业科目笔试成绩还须同时达到合格分数线,且考试类别相同。

  (四)在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员工作中,尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

  二、报考程序

  (一)职位查询

  报考者自即日起,可以登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“考录专题网站”,http://bm.scs.gov.cn/kl2024)查询补充录用职位、招考人数、考试类别、资格条件、咨询电话等。

  (二)报名

  2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间,报考者凭报名时注册的用户名和密码登录“考录专题网站”,选报1个职位并提交报考申请。报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时,可直接与招录机关联系。在提交报考申请截止时间之前,报考者可以改报其他职位。

  非网上报名的报考者参加补充录用时,请直接与拟报考的招录机关联系,在2024年5月10日18:00前提交书面报考申请。

  (三)资格审查

  2024年5月11日8:00至5月12日18:00,招录机关对报考本单位的网上申请和书面申请一并进行资格审查。资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行,两项成绩均相同的人员,一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位,资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行,三项成绩均相同的人员,一并进入资格审查。各职位审查合格人数与录用计划数之比达到规定的比例后,招录机关不再对其他人员进行资格审查。

  2024年5月13日之后,报考者可以登录“考录专题网站”查询资格审查结果和进入面试人员名单。

  三、面试及后续工作安排

  本次补充录用面试、体检、考察、公示等工作由招录机关具体实施,有关安排和要求详见招录机关在本部门网站和“考录专题网站”上发布的面试公告。

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  例题:

  小张是研究生毕业,工作总是加班加点,但是领导却不满意;小王是大专毕业,在单位已工作两年,工作细致认真,领导非常喜欢。假如你是小张,你该怎么办?

  这是一道非常典型的工作关系处理题,拿到题目我们首先要去思考与谁沟通、沟通什么、如何沟通,对该题进行沟通处理,解决人与人之间的矛盾,即领导对我们不满意等问题。其次我们应该对题目进行工作处理,在解决人际沟通的基础上,解决我们工作上出现的矛盾,即我们自身工作能力不足等问题。

  以上就是我们回答工作关系处理题的一个大致思路,完整的基本思路可以用以下的词来总结:态度——原因——化解——避免。我们首先要简述现状,表明自己的态度,交往中出现的问题要找出原因,及时解决;其次我们要从多个方面寻求原因,展开分析,并且承上启下,表态要尽力争取弥补,给出相应的解决措施;最后表明决心,经过努力,一定能解决这次矛盾。

  应对人际沟通的原则

  面对不同的沟通对象应该有不同的原则,这是我们答题的一个基调,非常重要,具体如下:

  面对领导

  我们要尊重服从,大局为重,在工作中要坚决维护领导尊严,具备服从意识,积极配合领导工作,关键事情及时向领导汇报;学会换位思考,遇到问题要委婉沟通,能够站在领导的角度考虑问题,并且从自己身上寻找不足。

  面对同事

  我们要尊重理解,真诚相处,当同事遇到困难时要诚心相助,加强同事之间的思想交流和沟通,营造一种和谐共事的情感环境。并且,在团队合作中,要以工作为重,相互支持相互配合,遇到问题主动请求同事的意见,当在工作中产生分歧时,应该做到坚持原则,求同存异。

  面对群众

  我们要做到热情、服务、理解、体谅。接待群众来访时,我们要态度亲和真诚,回答群众的疑问要及时准确。并且,我们要做到理解和尊重,不厌其烦,耐心细致,又要周密思考,主动沟通。做到动之以情、晓之以理和导之以行,善于客观陈述和引导人民群众。

  工作关系处理题是面试题的基础,也是很容易答好的题,相信通过对答题思路和原则的掌握,同学们一定可以对工作关系处理题有更好的认识!

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    (编辑:湖北张老师)

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