韩亚琼：迎战2014国考 申论热点突击(2)

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　　原因分析：

　　客观地说，中国大学毕业生的就业难所反映的并不是人才或劳动力的过剩，也不单单是制造业的形态落后，深层次的原因是教育体制失衡导致的“育人单位”与“用人单位”的预期错位。解决就业难应该是一项整体工程，产业转型升级只是必要条件，教育体制跟进才能实现一劳永逸。

　　对策解决：

　　首先，转变经济发展方式，要求重视三驾马车中“消费”的拉动作用，注重扩大内需。财政投入重点转向“三农”、公共服务、民生和生态领域，这些都是就业强有力的拉动力量。随着基层公共就业服务平台建设力度的增强，尤其是随着城镇化的推进，都会提供大量的公共管理岗位，就业机会随之增加。

　　其次，产业结构的调整，城镇化的发展，对大学生来说，意味着大量的就业机会。目前我国第三产业的比重为33%，印度第三产业达到40%至50%，美国80%。相比其他国家和地区，我国第三产业发展还很不充分，提升空间很大，用人需求也有很大潜力。随着城镇化进程的推进，这一需求仍将上升。

　　最后，转变观念非常重要。经济的转变与产业结构的调整都不是一蹴而就的。就眼下来看，加大宣传力度，积极倡导大学生就业，转变就业观念，将就业与创业两方面结合起来才能更好地解决眼下的就业难的问题。

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