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　　据此我们应该考虑诸如2021年进面分数的基本情况;历年最低进面分是否稳定;本省各岗位进面分差等等。通过对相关情况的准确把握，对于考生面试上岸的影响，不可谓不大。因此，对进面分进行全面分析，于提升考生报考相关岗位的上岸率，是相当有意义的。

　　表1： 2021年国家公务员考试(银保监会)各省招录情况及历年进面分数

　　表2：2019-2021年银保监会最低进面分数统计表(按平均分降序排列)

　　从上表可以看出，银保监会历年的最低进面分较为稳定，可发现以下规律：

　　历年分数变化较为稳定。经统计，2021年全国银保监会进面平均分为58.6分，相对2020年的62.38分以及2019年的60.08分相对降低，但总体平均分差不超过4分。因此，如果平时的笔试成绩能达到64分，则进入面试并无太大风险。

　　本省各岗位差异较明显。经分析，2021年度各省银保监会系统内部各岗位之间进面分差相差较为明显，平均分差在15分左右，而2020、2019年分差更大。需要提醒考生，笔试成绩较为稳定且优异的考生，如无其他必要考量，应尽量避免进面分变化不稳定的岗位，以变化值在5到8分以内的岗位为主，保持个人优势。

　　历年相比呈周期变化。银保监会进面分数2021年相对2020年分数较低，2020年相对2019年相对较高，且其它大多司局也呈现这一规律。以此类推，2022年相对2021年则可能有所提高。当然，全国历年整体分数应该还是相对稳定，而本省各岗位之间分差巨大的事实不会轻易改变。因此，笔试成绩相对靠后的考生，如果个人的平时成绩只能达到往年进面分的平均值，那么尽量报考进面分不高且变动区间不大的岗位。

　　综上所述，银保监会大多数省份进面分较为稳定，但各省内部之间分差较大。因此，考生备考时需注意要多练真题，不留硬伤。进面分相对稳定，某种角度也体现出该系统扎实严谨的工作作风，因此考生备考时一定不能得过且过。而历年真题、题型专练，模拟套题等都要面面俱到，力求熟练掌握各类题型，发挥稳定。

　　报考银保监会的考生，无论是选岗还是备考，一定结合多方因素，搜集各类信息，结合自身优势，做出合理选择，确保准备充分。

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