2022-09-15 16:17 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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1、劳务派遣员工享受事业单位基本待遇,双休、法定、年假、等各项福利。工资方面远不如体制内员工,社保由第三方劳务公司为其缴纳,具体缴纳基数有第三方公司决定。
2、在事业单位中方劳务派遣基本没有转正的可能性,劳务派遣是指个人与第三方劳务公司建立劳动关系,人员被派遣至某事业单位工作,实际上不属于事业单位人员,所以基本上没有转正的可能。(不含某种因数在这里不做过多解释)。
3、由于劳务派遣人员是与第三方劳务公司建立的劳动关系,在本次事业单位改革的过程中,一旦事业单位终止与第三方劳务公司签订劳务合同,其劳务派遣人员将会被退回其劳务公司,由其劳务公司从新派遣至新单位或终止劳务关系,所以在稳定上劳务派遣员工基本没有优势。
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