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　　一、基本工资 　　不同级别的公务员工资也是不一样的，一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本工资。

　　二、工龄工资 　　工龄时间越长，工龄工资越高，一般三年调整一次，按月发放。

　　三、奖励工资 　　年度考核合格的人员没有发放奖励工资，三年一调整，考核不合格的不发放，知道次年考核合格。

　　四、补助工资

　　1、车补：每月发放，发放标准是基本工资的五分之一，和基本工资一起发放。

　　2、取暖补助：按年发放，一年发一次，标准是基本工资的三分之一。

　　3、出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。

　　4、山区补助：在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦，可以享受山区补助，每月发放，标准是基本工资的十分之一。

　　5、地区差別补助：全国各地情况不同，根据各地实际情况发地区差別工资。

　　五、相关福利制度 　　主要包括工时制度、年休假制度、探亲制度、福利费制度、产假制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

　　1、工时制度 　　每天八小时工作制，每周工作40个小时，法定节假日正常放假。

　　2、探亲制度 　　工作满一年以上的，与配偶没有住在一起的，每年有30天探亲假，与父母没有住在一起的，未婚公务员每年有20天探亲假，已婚的每四年一次20天探亲假。

　　3、年休假制度 　　根据岗位和资历的不同情况，工作年限在10年以下的，每年有7天的公休假;工作满10年不满20年的，有10天的假期;工作满20年以上，有14天的假期。

　　4、产假制度。 　　女性产假有90天;难产的产妇可以增加15天假期，如果是多胎生育的产妇，每多生一个孩子，可以增加15天假期。怀孕流产的，根据医生意见给假15～42天的假期。

　　5、福利费、取暖补贴和交通补贴 　　根据不同地区的公务员，国家会根据该地的情况给与一定的补贴。北方地区冬天有取暖补贴，乘坐公共交通的有交通补贴。

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（编辑：pyj）