事业单位联考《职业能力倾向测验》A类考情是什么样的

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　　根据最新发布的【事业单位公开招聘分类考试公共课目考试大纲】，《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空)，数量关系(数字推理、数学运算)，判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)，常识判断。

　　主要题型

　　言语理解：言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

　　逻辑填空：主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型，其中实词和成语是考查的重点。

　　语句表达：侧重于对言语知识的考查，虽然题量不多，但包含的考点是比较多的，主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。

　　阅读理解：侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定，主要题型包括：语句排序，主旨概括题，意图推断题，代词、词语理解题，标题填入题，态度观点题，细节判断题等题型。其中语句排序，主旨概括题，意图推断题是考查的重点。