2022-12-13 14:48 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/
文章来源：未知
无领导小组讨论面试如何打破角色迷思由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于无领导小组讨论面试技巧,湖北事业单位事业单位面试问答的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击
在现有的无领导小组讨论面试教学体系中，各大培训机构仍然以给学生“角色设定”的方式，所谓的的“角色设定”是指让学生以扮演某种特定讨论角色的方式来推动讨论。这种教学方式有其存在价值，并非一无是处，其好处在于短时间给学生灌输角色思维，让那些搞不懂应该在场上干什么的同学在短时间知道自己该干嘛，获得感会很强。然而，这种教学方式也存有巨大的弊端：一是会让会让学生形成固化思维缺乏变通，如“领导者”这一角色并适合每一个考生，因为其具有较大的难度，把握不好会将团队带入沟里沦为全场最低分。
此外，就算练习中不断强化对这一角色的训练，一旦考场上出现领导力更强的考生，考生在无法以领导者推动讨论的情况下，整场讨论就陷入被动，甚至放弃讨论。二是违背无领导小组讨论面试的初衷，考生是基于平等的身份参与讨论，并没有角色之分。每个考生都是基于小组成员的身份参与讨论，并没有角色上的区分于限制，都可以自由且平等发表观点。
上一篇：事业单位面试答题怎么把握时间
