2022当阳市教育局所属事业单位招聘面试考什么

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　　面试

　　(1)制定面试工作方案。在落实防疫安全措施前提下，市教育局按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》相关规定，制定面试工作方案，经局党组研究同意后，将面试工作方案报当阳市人社局备案。

　　(2)面试入围人员的确定。按照考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，经招聘单位和主管部门研究，可取消、核减或降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时在当阳市人民政府网发布公告。

　　(3)面试前资格复审。面试前，市教育局对面试入围人员的资格条件进行现场复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试现场资格复审。当阳市外机关事业单位在编在职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在当阳市人民政府网公告。

　　(4)发布面试公告。面试公告在在当阳市人民政府网发布。同时市教育局通过打电话或发送短信等方式，将面试时间地点通知到每位面试考生。

　　(5)面试内容及方式。面试包括现场说课和考官提问两个环节。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

　　(6)面试命题。由市教育局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。

　　(7)面试要求。考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　(8)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再递补，该岗位正常开考。所有岗位设置面试合格分数线为70分，未达到合格分数线的，核减招聘岗位计划数或取消该招聘岗位职数。

（编辑：余老师）