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　　考试流程

　　本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、面试、综合成绩计算、体检、考核、公示、聘用等阶段进行;

　　(1)报名：在规定时间内登录武汉人事考试网WWW.whptc.org，报如实填报个人信息，并于规定时间在报名系统进行网上缴费。考生缴费成功后，信息将不能修改。

　　(2)笔试：在规定时间(5月9日，参考2021年笔试时间)随身携带准考证和二代身份证于准考证上地点参加笔试考试;

　　(3)面试：面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2021年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选，参加面人员按照规定时间于规定地点进行面试考试即可;(达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;)

　　(4)综合成绩计算：考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　(5)考核与考察：

　　体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。考察工作由主管部门负责组织实施，主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察的方式进行，全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　(6)审批聘用：拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

（编辑：pyj）