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　　结合无领导小组讨论的题目和组织形式特征，比较常见的方法有以下几种可供参考：

　　1、总结大家观点(答题要点、分歧点等)+引导讨论方向

　　(1)总结时：一是内容上，对个人陈述阶段大家的观点进行总结，较为常见的是大家的答案要点的共同点和分歧点都有哪些，切忌仅重申自己的观点;二是语言上，总结时必须要有概括性，语言简洁、逻辑清晰，直接说明结果。

　　(2)引导讨论方向时：一定要有目的性、方向性，避免出现再次让大家重复自己观点的情况，往往引导大家从分歧点越小的角度来进行讨论，或者呈现分歧焦点有哪些方面，这更容易获得大家的观点共鸣和行动认同，明确讨论的重点与方向。

　　2、制定讨论标准+引导讨论方向

　　我们都知道无领导小组讨论中，大家的观点是多样化的，但是往往题目是蕴含有一定的态度、政策倾向的，小组的观点固然多样化却也会有共性思维逻辑。那么，我们就可以通过对题目分析、解读，结合小组成员观点及自己陈述观点，制定本次讨论的底层逻辑和标准，确定接下来的讨论方向。

　　3、提出讨论规则(具体流程、时间分配)+引导讨论方向

　　关于树立时间意识：如果全程讨论时间是包干制的，在讨论之前制定时间规则，制定自由讨论时间节点。如果讨论有时间规定的，不建议破冰者规定具体时间，而是在整个讨论过程中对组员进行时间提醒。