2023三峡大学招聘工作人员【171人】怎么面试由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于三峡大学招聘,湖北教师招聘教师招聘笔试问答的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　考核方式

　　专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下，由学校组织开展。招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。

　　1.笔试

　　岗位等级为专业技术十级及以上的岗位应聘人员免笔试，直接进入面试考核。

　　岗位等级为专业技术十二级的岗位(包括专任教师岗、专职辅导员岗、实验技术岗、专业技术岗等)应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括岗位所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为1.5小时。根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选，如未达到1:3比例，按实际笔试合格人员确定;划定笔试成绩最低合格线为60分，笔试成绩不低于60分，方能进入面试。

　　2.面试

　　专业技术十级及以上岗位的应聘人员面试采取试讲、面谈提问形式进行。主要考核应聘人员岗位所需专业知识、教学能力、前期成果和学术水平等方面情况,并形成考核意见。

　　专业技术十二级岗位的应聘人员面试采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲法、实际操作法、心理测试法、现场表演法等方式进行。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　(1)专业技术十二级岗非专任教师岗

　　专职辅导员岗、实验技术岗、专业技术岗等非专任教师岗的面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分以上的(含80分)，方能进入体检考察阶段。

　　(2)专业技术十二级岗专任教师岗

　　专任教师岗面试主要考察应聘人员的综合素质和相关专业能力。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据专业需求自行确定，面试时间控制在30分钟以内。面试总分为100分。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分以上的(含80分)，方能进入体检考察阶段。

　　3.考核具体时间、地点、要求将在三峡大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

（编辑：余老师）