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　　考核方式

　　本次公开招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由黄冈师范学院组织，考核采取面试的方式进行。

　　(一)资格复审

　　面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查询报告、相应执业资格证，海(境)外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　(二)面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。

　　本次所有岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行，重点考察应聘人员专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力，并形成考核意见。

　　(三)总成绩计算

　　面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上，方能进入体检考察阶段。

（编辑：余老师）