2023-03-31 10:36 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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面试
(一)关于开考比例的界定。
为实现竞争择优,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由随州职业技术学院报随州市人力资源和社会保障局核准。本次面试设置最低合格分数线70分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位,划定最低合格分数线为80分。低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。
(二)面试办法。
1.各岗位随机选取一名考生作为代表,通过抽签的方式决定各岗位的面试顺序。再由各报考考生抽签决定岗位内的面试顺序。
2.教师面试形式为说课、回答主考官提问,程序为:面试人员按课题备课10分钟,备课结束后,进入面试室,说课7分钟,回答主考官提问3分钟,共计10分钟。考生说课结束后,将说课稿上交评委(须在说课稿的左上方注明顺序号)。
3.辅导员面试形式为案例分析、回答主考官提问。面试人员根据案例分析题目进行答题,答题时间为7分钟,答题结束后,回答主考官提问,回答主考官提问3分钟,共计10分钟。
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