2023年度潜江市校园招聘教师472人招聘程序是什么由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于教师,教师招聘,湖北教师招聘教师招聘笔试问答的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　招聘程序

　　本次招聘实行现场报名和资格审查、现场测试、现场签约的方式进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行，应聘人员前往现场(校园招聘设置点)报名和资格审查。

　　2.报名时间、地点：

　　现场(校园招聘设置点)报名时间和地点另行公告，请考生关注潜江市教育局网站、江汉油田教育实业集团网站和潜江市人社局网站。

　　3.报名所需资料：

　　(1)《2023年度潜江市校园招聘教师报名表》(附件2，以下简称《报名表》);

　　(2)《2023年度潜江市校园招聘教师诚信承诺书》(附件3，以下简称《承诺书》);

　　(3)本人身份证;

　　(4)毕业证及学信网打印的学历证明，未取得毕业证的应届毕业生提供学籍在线验证报告，查询网址：https://www.chsi.com.cn/;

　　(5)学位证及学位证书查验证明，岗位未作要求或未取得学位证的应届毕业生可不提供，查询网址：http://www.chinadegrees.com.cn/;

　　(6)报考岗位要求的教师资格证书;

　　(7)近期免冠小二寸登记彩照3张;

　　(8)毕业学校发放的《就业协议书》。

　　请考生自行下载填写资料(1)、(2)各2份，准备岗位要求资料(3)至(6)原件及复印件2份(所有打印、复印件使用A4纸，按以上顺序装订为2套，并由本人签名)，同时携带资料(7)、(8)参加现场报名资格审查。市教育局、江汉油田教育实业集团具体负责对入围考生的资格条件进行审查。

　　4.报名注意事项：

　　每名应聘人员只能报考一个岗位，参加一次测试，考生要结合自身条件慎重选择报考岗位。未按时到达现场参加资格审查，或未按要求提供报名材料的，视为自动放弃。

　　应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对重复报考、伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取报名资格的，一经查实，取消报名或聘用资格，三年内不受理潜江市教育系统招聘报名申请。

　　(二)测试

　　现场测试形式为“结构化问题”，主要测试应聘者语言表达、思想政治素质、专业知识和能力、教育教学技能等。

　　市教育局、江汉油田教育实业集团组织资格审查合格的应聘人员，携带本人身份证、报名登记表参加现场测试。2023届公费师范生的招聘，按有关政策采取“双向选择、现场签约”的方式进行，不另外组织测试。

　　经测试合格的应聘人员，与用人单位签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。

　　(三)体检

　　1.按招聘岗位计划数与测试合格人员1:1的比例确定进入体检的人选，在潜江市教育局网站、江汉油田教育实业集团网站和潜江市人社局网站发布体检通知。

　　2.体检工作由潜江市教育局和江汉油田教育实业集团分别负责组织实施，潜江市人社局监督指导，在市级以上医院进行。体检内容参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关文件执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察工作由潜江市教育局和江汉油田教育实业集团具体组织实施，被考察对象要积极配合。考察要坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　资格复审要求：体检合格人员应于2023年8月1日前将本人毕业档案、报考岗位要求的学历学位证书和教师资格证分别寄达潜江市教育局人事科和江汉油田教育实业集团人事科复审。逾期未送达的，视为自动放弃聘用资格。资格复审不合格的，取消聘用资格。考察合格人员不得擅自放弃岗位，擅自放弃的，相关情况通报毕业院校及有关单位，三年内不受理潜江市教育系统招聘报名申请。

　　(五)公示

　　1.在潜江市人社局网站、潜江市教育局网站和江汉油田教育实业集团网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，不再进行递补。

　　2.公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　(六)聘用

　　1.拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。

　　2.被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

（编辑：湖北吴老师）