2023-05-05 14:10 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
武汉纺织大学2023年专项公开招聘工作人员3人怎么考核由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于教师招聘,教师,湖北教师招聘教师招聘笔试问答的内容,请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试!咨询电话:027-87870401。湖北教师考试交流群:
考试考核
本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行,具体工作由武汉纺织大学人事处组织。
(一)笔试
1.开考比例
笔试开考比例为1:3,招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的,保留该岗位计划。
2.笔试时间、地点
具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。
3.笔试方式
笔试为综合素质测试,采取闭卷方式进行,主要考察应聘人员的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。
4.笔试成绩
笔试满分为100分,计算成绩保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选,不足1:3的保留岗位计划。笔试成绩末位并列的,全部进入面试。笔试设置最低合格分数线为60分,笔试成绩不低于60分方可进入下一环节。
(二)面试
1.面试时间、地点
面试具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。
2.面试方式
面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
3.面试成绩
面试实行百分制,满分100分,计算成绩保留小数点后两位。面试最低合格分数线为70分,面试成绩不低于70分方可进入下一环节。
(三)总成绩计算
按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等,可由面试考核组增加综合应用能力加试,加试得分高者排名在前。
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