武汉纺织大学2023年专项公开招聘工作人员3人怎么考核

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　　考试考核

　　本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行，具体工作由武汉纺织大学人事处组织。

　　(一)笔试

　　1.开考比例

　　笔试开考比例为1:3，招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，保留该岗位计划。

　　2.笔试时间、地点

　　具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。

　　3.笔试方式

　　笔试为综合素质测试，采取闭卷方式进行，主要考察应聘人员的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。

　　4.笔试成绩

　　笔试满分为100分，计算成绩保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1:3的保留岗位计划。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。笔试设置最低合格分数线为60分，笔试成绩不低于60分方可进入下一环节。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点

　　面试具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。

　　2.面试方式

　　面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。

　　3.面试成绩

　　面试实行百分制，满分100分，计算成绩保留小数点后两位。面试最低合格分数线为70分，面试成绩不低于70分方可进入下一环节。

　　(三)总成绩计算

　　按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（编辑：湖北吴老师）