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2023年武汉汉阳事业单位教育系统成绩怎么计算

2023-05-17 11:22 事业单位考试 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:未知

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  1.面试成绩采取百分制,按照体操计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数。

  2.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  3.进入面试人员名单公示后,因考生放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不达3:1的,该岗位可正常开考;参加面试人数少于计划招聘人数时,该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同;对参考人数与计划招聘人数比例不达3:1的岗位,考生综合成绩须不低于60分(含60分),方可列为体检、考察对象。

  4.根据各岗位招聘计划按照考生综合成绩从高到低等额确定体检、考察对象。若出现考生综合成绩并列的,取笔试成绩高者进入体检、考察阶段;若综合成绩、笔试成绩并列,取《综合应用能力》成绩高者进入体检、考察阶段;若综合成绩、笔试成绩及笔试各科成绩并列,对考生进行加试。

    (编辑:trh)

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