2023-05-23 11:22 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
2023年湖北省京山市专项公开招聘公办教师17人招聘程序是什么由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于教师招聘,教师,湖北教师招聘教师招聘笔试问答的内容,请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试!咨询电话:027-87870401。湖北教师考试交流群:
招聘程序
(一)报名。报名时间:公告发布之日起至2023年5月23日下午17:00截止。报名方式:登录相关网站下载并填写《湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表》,同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱(见附件2)。报名所需资料:1.《报名表》(见附件3);2.本人的身份证复印件;3.学籍在线验证报告及学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料;4.教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员,提供教师资格考试合格证明、普通话等级证)。
(二)资格审查。
报考人员资格初审工作在线上进行,由各招聘学校负责。报名开始后,报名人员有且仅能选择一个岗位进行报名,多次报名结果无效;各学校要指定专人负责,每日关注报名进展并及时审查。对于考生需要提供的材料应一次性告知,尽量一次性审查,审查过程中应坚持审查标准的一致性,把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。报考人员所报岗位未通过审查的,招聘单位应在第一时间通知考生,考生可以在报名时间内重新选报其它岗位。5月23日报名截止后,各招聘学校对线上提交材料的资格初审合格人员进行资格复审,资格复审合格的人员,发放笔试准考证。
资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。
(三)测试
测试时间根据实际情况另行通知,测试地点以笔试准考证为准。
测试采取笔试和面试的形式进行,主要测试考生的综合知识水平能力、考生的专业素质和教育教学能力,总分为100分,笔试占40%,面试占60%。笔试总分值100分,以答题的形式进行,不限定范围,最低分数控制线为60分,未达到者不得进入面试。根据笔试成绩排序,考生按照核准的比例入围面试,如有弃权,依次递补。面试总分值为100分,以“结构化问题”的形式进行。参加面试人员不足1:2比例的,综合成绩须达到70分及以上方可进入体检、考核。应聘人员携带本人身份证、报名表参加测试。
(四)考察及体检
根据考生综合成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选,并进行体检、考察。
市教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”),未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格,按照应聘人员测试成绩依次等额递补。考察组对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察,并对考察对象的资格条件进行复查。
已签订《就业协议书》的拟聘用人员按规定进行体检,体检费用根据检查项目确定,由参加体检的人员自付(体检医院待定)。
(五)聘用
体检及考察合格人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后,按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,明确最低服务年限为五年;实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的,取消聘用资格,并追究违约责任。聘用人员使用事业编制,享受国家规定公办教师各项待遇。
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?