2023-09-06 17:30 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/
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本次人才引进，原则上不实行笔试，主要采取资格审查、测试(根据岗位报考人数确定)、面试+人岗相适分析、体检、考核、公示等方式进行。其中属博士研究生、公费师范生、具有正高级专业技术职称的，通过资格审查和面谈后直接进入体检、考核、公示环节，不占用此次招聘计划名额。
体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和行业有关规定执行。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。
考核。体检合格人员纳入考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法等情况，并调阅个人人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
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