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黄冈事业单位联考面试考什么

2024-05-24 17:32 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:未知

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  面试重点测评应试人员的综合素质(包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等通用能力)、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力,采取结构化面试的方式进行。本次面试共3道试题,满分100分,均为综合类试题,不涉及专业。

  (四)面试合格分数控制线规定

  面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。考生面试成绩低于60分的,不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位,考生面试成绩达到75分及以上的,方能进入体检、考察环节。

    (编辑:陈老师)

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