公务员晋升途径有哪些

国家公务员考试提供以下国考国家公务员笔试问答信息：公务员晋升途径有哪些，更多关于公务员晋升途径有哪些,国家公务员国家公务员笔试问答的内容，请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。国家公务员考试交流群，点击

　　资讯推荐》》2026国家公务员职位查询等   》》国考笔试课程
　　华图公务员考试网微信公众号，同步更新2026国考公告及岗位信息，关注回复“国考”获取

　　公务员晋升途径有哪些

　　公务员职务晋升是公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地和扩大。职务晋升有五种类型：

　　1、考试晋升制

　　即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是较好的选择。简单来讲，公遴选考试可以分为两类：

　　遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部)。

　　公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。

　　和公务员考试不同，公遴选考试从公告发布到开展笔试快的只有1周时间，慢的也较多只有1个月。无论如何，要提前准备，才不会在机会来临时措手不及!

　　2、功绩晋升制

　　以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

　　3、年资晋升制

　　以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

　　由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，因此，晋升的通常是职级而非职务。

　　4、学历晋升制

　　以学历作为主要晋升标准的制度。

　　5、越级晋升制

　　指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

国家公务员考试推荐：

【职位查询】 【历年公告】 【资讯汇总】

【见证礼包】 【笔试课程】 【在线咨询】

（编辑：华图喻老师）