2017年湖北机场集团有限公司对外招聘60名安检人员的通知

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　　湖北机场集团有限公司(以下简称“机场集团”)负责全省民用机场的规划、建设、运营、投融资及资产管理。根据武汉天河国际机场业务发展需要，现公开招聘武汉天河国际机场见习安检员、监护护卫人员。

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)科学考评、人岗匹配的原则;

　　(三)依规选人、依法用工的原则。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　本次招聘岗位共60名，其中见习安检员30名，监护、护卫员30名，招聘条件要求见附件1。

　　本次公开招聘条件中所指大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历;或者国(境)外高等教育学历，且需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

　　本次招聘应聘者年龄计算截止时间为报名通知发布时间。招聘中的身高测量为不穿鞋袜，使用专业仪器测量的净身高。招聘中并列的条件，均为需要同时满足的条件。有违法犯罪记录、有犯罪嫌疑尚未查清的人员不宜报名。本次人员录用上岗后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)，请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。

　　三、工作地点、用工性质及薪酬待遇

　　工作地点：武汉市黄陂区武汉天河国际机场，见习安检员以室内工作为主，监护护卫员以室外工作为主。

　　工作时间：随机场航班运行时间倒班作业，早晚班频率较高。

　　用工性质：湖北机场集团有限公司合同工，首次签订5年期劳动合同，含半年合同试用期。其中，见习安检员岗位第一年为见习期，按见习期享受待遇，见习期满经考核合格后，按照安检员享受待遇。

　　薪酬福利待遇：通过半年劳动合同试用期后，见习安检员(税险后)月收入合计约4100元，监护、护卫员(税险后)月收入合计约3400元，均有“五险两金”。

　　四、招聘时间

　　机场集团于2017年8月组织实施公开招聘。

　　五、招聘组织实施及程序

　　本次招聘由机场集团招聘工作办公室统一组织实施，面向已取得大专(含)以上学历证书的人员招聘。通过机场集团外网(企业宣传版http://qixuan.whairport.com/article/news_list?folderId=24)“人事信息”栏目等渠道发布招聘信息。

　　本次公开招聘流程：报名、资格初审、初试—笔试—资格复审—面试—体检、政审—拟录人选公示—研究录用人选—入职报到。具体要求如下：

　　(一)发布消息

　　机场集团自2017年8月1日至2017年8月3日17:00，在网上发布报名信息。

　　(二)现场报名、资格初审及初试

　　应聘者根据报名要求，准备相关报名资料，于2017年8月4日8：40-16：00，在湖北机场集团有限公司综合业务楼一楼109大会议室(武汉市黄陂区天河机场内)现场报名登记，参加资格初审及初试。

　　1.报名准备并现场提供报名资料

　　现场报名当天，参加应聘人员将简历等材料装入文件袋中交给工作人员。文件袋上请注明“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”字样。需要提供的报名简历和资料具体如下(只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底)：

　　(1)湖北机场集团有限公司应聘报名表(样表见附件2，报名条件中明确提出的信息要件必须如实填写)。

　　(2)有效身份证件复印件1份。

　　(3)毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)(无法获取《教育部学历证书电子注册备案表》的，可提供《中国高等教育学历认证报告》)复印件各1份。

　　以国(境)外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。

　　(4)如取得学位的，提供学位证书复印件。如应聘岗位涉及职业技能、工作经历要求的，还须据实提供职业技能证书，以及原工作单位出具的工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同。(现场报名时,如来不及提供工作证明和劳动合同,仅此两项资料可延至笔试时提供)

　　2.现场初审

　　招聘办公室根据应聘者提供的纸质资料，对应聘人员进行资格初审并登记。

　　3.初试

　　招聘办公室采取面试的方式进行初试，了解应聘者与岗位的匹配情况，作为确定进入下一轮招聘程序人员的参考依据。

　　应聘者初试后，现场将《湖北机场集团有限公司应聘人员基本信息表》(见附件3,要求EXCEL格式)拷给(或者发送至)招聘工作人员。初试结束后，招聘办公室将对应聘者的信息进一步核实。报名条件不符合要求、信息填写不全、虚假的及格式不符合要求的，将无法通过资格初审。

　　招聘办公室依据初试、资格初审结果，结合人岗匹配情况，确定笔试人选。

　　(三)笔试

　　按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，对通过报名、资格初审及初试的人员进行笔试。笔试主要考察应聘者的综合文化知识、分析判断、政治时事等内容。招聘工作办公室根据笔试成绩，确定进入下一程序资格复审的人选。

　　(四)资格复审

　　对进入资格复审的应聘者的报名信息和现场报名提供的纸质件资料进行资格复审，确定进入面试的人选。

　　(五)面试

　　对通过资格复审的应聘人员进行面试。通过面试的人员名单将在机场集团外网予以公布。

　　(六)体检、政审

　　机场集团组织拟录人选进行体检和政审，了解其身体情况，本人及父母、配偶的政治背景情况。体检费用由体检者承担。

　　(七)公示

　　对通过体检、政审的拟录用人员名单予以公示。

　　(八)确定录用人选

　　根据面试成绩以及体检政审、公示等情况，研究确定录用人选。

　　(九)报到上岗

　　录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到机场集团人力资源部报到，办理入职手续。

　　六、其他事宜

　　(一)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　(二)机场集团招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由机场集团研究决定。

　　(三)笔试成绩相同的两人可同时进入面试，面试成绩相同的两人取笔试成绩高者。如面试、笔试成绩均相同的，报名现场登记时间靠前者录用。对于具备民航安检职业技能鉴定资格证书、应聘见习安检员岗位的应聘者，根据工作需要、结合本人应聘成绩，在征求本人同意后，可优先调剂至监护护卫员岗位。

　　(四)机场集团招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场集团可不与其签订劳动合同。

　　(五)本次招聘由机场集团招聘办公室组织进行，招聘过程中不收取费用，不举办也不委托任何机构组织考试辅导班，请应聘者不要向任何组织或者个人缴纳与武汉天河机场招聘有关费用，谨防上当受骗。

　　招聘中，凡进入到下一程序的人员名单及相关安排通知，均在机场集团外网(企业宣传版)“人事信息”栏目及时发布公告。请应聘者自行登录查询招聘每个环节的公告信息，集团不再另行通知，以免影响本人按时按要求参与应聘。

　　(六)为提高企业招聘效率、节约招聘成本，对于进入面试且达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为集团招聘备用人员，成绩1年内有效。在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及集团相同岗位急需补充人员时，集团可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以招用。

　　本次招聘事宜咨询电话：027-85818858，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14：30-16：30

　　机场集团纪委办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85818860。

　　此通知。

　　附件：1.湖北机场集团有限公司公开招聘岗位及条件

　　2.湖北机场集团有限公司应聘报名表

　　3.湖北机场集团有限公司应聘人员基本信息表

　　4.学历证明资料(样表)

　　湖北机场集团有限公司

　　2017年7月31日

　　附件1：

　　湖北机场集团有限公司公开招聘岗位及条件

　　一、武汉天河机场安全检查站见习安检员(30名)

　　要求：1.大学专科(含)以上学历;

　　2.年龄32周岁以下;

　　3.男性净身高170CM(含)以上，女性净身高160CM(含)以上;

　　4.具备民航安检职业技能鉴定资格(五级/初级技能)含以上证书;

　　5.矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;身体健康，无重大疾患;

　　6.有良好的沟通能力，服务意识强，能适应站立工作要求，能接受倒班的勤务模式，并适应夜班工作;

　　7.具有安检实际工作经验满一年者优先。

　　二、武汉天河机场安全检查站监护员、护卫员(30名)

　　要求1.大学专科(含)以上学历;

　　2.年龄32周岁以下;

　　3.男性净身高170CM(含)以上，女性净身高160CM(含)以上;

　　4.矫正视力在 1.0(含)以上，无色盲、色弱;身体健康，无重大疾患;

　　5.吃苦耐劳、有责任心，适应户外工作要求，能接受倒班的勤务模式，并适应夜班工作;

　　6.持有国家机动车C型(含)以上驾驶证者,退伍军人优先。

（编辑：华图董老师）