国企面试热点：让“清廉因子”推动企业健康发展

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　　【近来，在浙江省杭州市非公有制企业清廉建设现场会上，与会的51家家非公有制企业代表联合发出倡议，号召广大非公企业坚持党的全面领导，爱国敬业、遵纪守法、诚信经营，同时加强企业内部监督管理、强化行业自律，自觉加强清廉建设，那么你怎么看：用“清廉因子”助推非公企业健康发展?】

　　可以说，推进非公企业清廉建设，为非公企业注入“清廉因子”，是实现党建全面引领和企业健康发展互动双赢的有益尝试。我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。40年来，民营经济蓬勃发展，非公企业在社会主义市场经济中的作用和分量日益凸显。非公企业从业人员和党员数量庞大、政治参与度高，其精神面貌和风气的“小气候”对党风政风民风社风“大气候”有着重要影响。

　　走正道，脚下的路才会越走越宽;扬正气，企业发展才会一帆风顺。从非公企业自身发展角度看，完善企业治理结构，规范企业“诚信廉洁、守法经营”，构建亲清新型政商关系，是强身健体、固本培元的有效举措，对于企业健康发展有百利而无一害。

　　开展非公企业清廉建设，绝非一朝一夕就能完成的简单之事，而是一项系统工程，必须“从长计议”、稳妥推进。从非公企业现实情况看，需要注意“三忌”：一忌千篇一律。要坚持实事求是、讲求实效，在吃透精神的基础上，制定有针对性、切实可行的规划方案，防止东施效颦、盲目跟风。二忌一劳永逸。注入“清廉因子”、烙上清廉印记，需要梯度推进和工作积淀，需要政治定力和恒心韧劲，“三天打鱼两天晒网”要不得。三忌“形”“神”不一。开展非公企业清廉建设，重点是要强化党的政治引领和思想引领，这是内核与圆心。近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，其中第十条明确规定，不同领域党支部结合实际，分别承担各自不同的重点任务。具体到非公有制经济组织中的党支部，其任务是“引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。”这就要求，党建工作在实践中要与企业各项工作有机融合，同谋划、同部署、同推进，让“清廉因子”更好地释放推动非公企业健康发展的正能量。