2019年中国司法大数据研究院有限公司招聘中层管理人员【3名】

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　　中国司法大数据研究院有限公司(以下简称“公司”)是在中央政法委和最高人民法院的大力推动下，由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限公司(以下简称“电科集团”)共同出资，作为电科集团二级成员单位，于2016年11月10日成立，注册资本为16680万元。公司是最高人民法院信息化顶层设计与集成总体单位，是电科集团司法领域信息化智能化总体单位，旨在打造智慧司法引领型平台企业，提供国内领先、国际一流的司法信息服务，成为世界一流的司法大数据管理者、研究者和服务者。

　　公司主要经营范围为：法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案，司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营，司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广，面向社会治理、经济发展的司法大数据服务，法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

　　现根据需要，面向公司内部、电科集团系统内和全社会公开招聘中层管理人员。

　　一、招聘岗位

　　司法人工智能研发中心副主任(法院信息化方向)(1名)

　　岗位职责：

　　1. 承担法院信息化项目的论证、设计、研发、交付和推广工作;

　　2. 负责基于大数据、人工智能等技术开展新一代法院信息化产品体系规划、设计及实施;

　　3. 负责组织管理并参与市场调研、技术攻关以及售后服务等项目过程，推动公司在法院信息化领域的发展;

　　4. 承担项目业绩指标。

　　任职资格：

　　1. 计算机、统计学或数学相关专业背景;

　　2. 具有行业信息化领域的项目规划、论证、实施和管理经验，在大型信息科技公司有2年以上不少于30人的项目团队管理经验;

　　3. 具备大型信息系统项目负责人经验，对大数据、人工智能等技术具有深入的理解;

　　4. 具有司法行业信息化项目管理经验者优先;

　　5. 具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

　　司法人工智能研发中心副主任(互联网产品方向)(1名)

　　岗位职责：

　　1. 负责分析司法人工智能产品的行业业态，并制定合理可行的公司产品发展策略

　　2. 负责司法大数据、人工智能产品体系的整体规划及实施推进;

　　3. 负责组织管理司法人工智能产品的策划、设计、研发、维护工作;负责组织实施产品的运营和推广工作。

　　4. 承担项目业绩指标。

　　任职资格：

　　1. 计算机、统计学或数学相关专业背景;

　　2. 具有大数据、人工智能等领域产品设计、规划和管理经验，在大型互联网公司有2年以上产品线团队管理经验;

　　3. 熟练掌握互联网产品运营工作技能，具备互联网产品市场推广经验;

　　4. 具备司法领域人工智能产品实施经验者优先;

　　5. 具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

　　经济社会司法大数据服务中心副主任(1名)

　　岗位职责：

　　1.负责承担经济社会司法大数据服务产品的策划、设计、研发、服务和运营工作;

　　2.负责规划经济社会司法大数据服务产品体系，数据服务产品的设计、开发、联调、上线、研发与交付工作;

　　3.负责数据服务的综合监管、运行维护和安全保障工作;

　　4.岗位承担项目业绩指标。

　　任职资格：

　　1.计算机、统计学或数学相关专业背景，具有数据服务领域工作经验;

　　2. 具有数据服务领域产品设计、规划和管理经验，在大型信息科技公司有2年以上项目团队管理经验;

　　3.具备数据服务产品运营推广工作经验者优先;

　　4.具备金融、安全等行业业务背景者优先;

　　5.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

　　二、招聘范围

　　面向公司内部、电科集团系统内和全社会公开招聘。

　　三、报名条件与资格

　　(一)基本条件

　　1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;

　　2.思想政治素质好，理想信念坚定;

　　3.具有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上;

　　4.有一定工作实践经验，能够创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩，培养潜力较大;

　　5.具有较强的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作;

　　6.认真执行集团公司及单位的各项决定和规章制度，自觉维护单位形象，坚守单位的统一价值观;

　　7.具有良好的心理素质、身体健康。

　　(二)基本资格

　　1、具有全日制大学硕士及以上学历，五年及以上工作经验;

　　2、年龄原则上不超过40周岁;

　　3、提拔担任中层副职的，博士研究生应具有两年及以上相关工作经历，硕士研究生应具有四年及以上相关工作经历;

　　4、近两年内没有影响任职的不良记录。

　　上述条件的计算截止时间为2019年2月15日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出，且得到业内高度认可的优秀人才，上述条件可适当放宽。

　　四、招聘程序

　　(一)报名。每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位(1个首选岗位、1个备选岗位)，请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱：zhaopin@cjbdi.com，人力资源部收到简历后将回复《个人信息采集表》，请应聘者在邮件规定时间内回复已填写完成的表格。邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。报名截止日期为2019年2月15日。

　　(二)资格审查。对应聘人员进行资格初审，按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则，确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍，采用履历分析法，择优确定参加面试评议人员。

　　(三)面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议，分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想，应聘者准备PPT及必要的附件材料，时间不超过15分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式，时间不超过15分钟。

　　(四)组织考察。对于拟提拔任职的人选，开展组织考察，形成考察报告。

　　(五)任职公示

　　1、对拟提拔任职人选，在公司范围内公示5个工作日。

　　2、公示期间未发现影响聘任问题的，办理任职手续。

　　(六)职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员，任职试用期为一年。

　　五、注意事项

　　1.进入面试评议环节后，非公司内部应聘人员还应提供以下材料：(1)本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份;(2)近期2寸彩色证件照片2张(附电子版)。材料请用A4纸打印或复印，提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

　　2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求，具体面试时间、地点另行通知，请确保联系方式有效、畅通。

　　4.咨询电话：中国法研人力资源部，佟忻/庞晓蕊，010-89056648。

（编辑：华图喻老师）