2019中林集团公开招聘人力资源部薪酬管理岗公告

　　2019中林集团公开招聘人力资源部薪酬管理岗公告已发布，感兴趣的考生可以详细查阅如下公告。湖北华图将及时更新湖北国企相关的考试资讯。考生敬请关注【国企招聘备考2群：539422434】，微信：ht17343392643，咨询电话：027-87870401。

　　根据《中国林业集团公司总部员工调配(招聘)暂行办法》等相关规定，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟公开招聘集团总部相关岗位。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘部门及岗位

　　人力资源部薪酬管理岗

　　二、招聘条件要求

　　(一)基本条件

　　1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行;

　　3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

　　4、身体健康，无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

　　(二)人力资源部薪酬管理岗

　　1、人力资源管理专业全日制本科及以上学历，取得人力资源管理职业资格者优先;

　　2、具有国有企业人力资源薪酬管理岗位5年及以上工作经验;

　　3、熟悉薪酬体系搭建与激励机制设计与执行，具有较强的数据分析、判断能力，以及较强的沟通协作、文字表达和独立思考能力;

　　4、年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

　　三、正式录用后，根据集团公司相关薪酬制度执行。

　　四、报名

　　(一)报名截止时间：2019年7月16日。

　　(二)报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请下载《应聘人员登记表》(详见附件)，填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

　　五、其他注意事项

　　(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格。

　　(二)应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

　　(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

　　(四)咨询电话：

　　中国林业集团有限公司人力资源部：010-85142958。

　　附件：中林应聘人员登记表