您当前位置湖北 > 湖北国企招聘 > 招考信息 >

2020年中冶集团武汉勘察研究院有限公司招聘公告【120人】

2020-03-17 13:23 湖北国企招聘考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：华中师范大学就业信息网

面授课程

图书教材

试题资料

视频网课

点击订阅

湖北华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　“武”动青春 “勘”向未来

　　中冶武勘2020年春季校园招聘正式开启!

　　青春由你“武”动，“勘”向自己的未来

　　To即将毕业的你：

　　2019年底，武汉不小心生病了，现在中国妈妈带着他的兄弟姐妹在照顾他呢!等他休息一段时间，他就会好起来了，相信他，一定会挺过这关的。

　　请你不要对武汉恐慌，更不要排斥武汉，等到风雪过后，春暖花开，我们一起去吃热干面，去武大看樱花，去江汉路坐知音号，去东湖坐缆车，去司门口走长江大桥……

　　说好了，我们在这等你!

　　一、关于中冶武勘

　　中冶集团武汉勘察研究院有限公司(简称中冶武勘)创建于1955年，是大型央企中国中冶全资子公司，是世界500强中央直管国有重要骨干企业中国五矿核心子企业，是全国勘察设计百强单位，是国内首家开展南极科考的工程勘察企业。公司业务涵盖岩土工程一体化、测绘地理信息与智慧应用、市政公用与环保工程、新能源与机电工程、资源勘查与矿山建设等五大板块。

　　中冶武勘是中国勘察设计协会工程勘察与岩土分会副会长单位、中国冶金建设协会勘察委员会主任委员单位、中国工程建设标准化协会勘测委员会主任委员单位、湖北省勘察设计协会工程勘察分会主任委员单位。是全国勘察设计优秀企业、全国优秀施工企业、全国AAA级信誉企业。近三年在全国勘察设计行业岩土工程综合治理业务规模排序中蝉联第一。

　　中冶武勘现有员工近1000人，其中中高级工程师近400人，享受国务院特殊津贴专家24人，注册岩土工程师、注册测绘师、注册建造师等各类国家注册人员300余人。

　　中冶武勘持有测绘甲级、工程勘察综合类甲级、地基与基础工程专业承包壹级、地质灾害防治工程勘查、设计与施工甲级、建设工程质量检测、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包、建筑工程施工总承包、建筑机电安装工程专业承包壹级、电力工程施工总承包、电子与智能化工程专业承包、环保工程专业承包、地质勘查甲级、特种专业工程专业承包等资质。

　　中冶武勘是国家高新技术企业、湖北省首批创新型企业，设有院士专家工作站，3个集团和省级研发中心，是5部国家标准的主编单位，参编各类规范标准30余部，持有专利300余件。

　　中冶武勘服务于宝武钢铁、首钢在内的全国80%以上的钢铁企业，被誉为“宝钢工地第一家” “冶金建设的尖兵”;在房建、市政、交通、电力、石油、化工、建材、矿山等行业均有建树，与万科、保利、冀东、华润、中石化、中化、国电、华电等大型集团企业开展业务合作，业务遍布全国。公司在三十多个国家和地区开展业务，在巴基斯坦、厄瓜多尔、文莱、巴布亚新几内亚、印度尼西亚设有海外分支机构。

　　中冶武勘累计完成各类工程项目4万余项，31项工程荣获国家优秀工程金银铜奖、300余项工程荣获省部级优秀勘察工程奖。出色完成了武钢、宝钢、湛江钢铁基地、防城港钢铁基地系列勘察测绘及岩土工程，第十届武汉国际园林博览会全过程岩土工程咨询服务，世界第三长桥梁杭州湾跨海大桥桩基工程，长江第一隧武汉长江隧道勘察工程，世界上跨度最大的双层悬索桥武汉杨泗港长江大桥武昌侧锚碇基础工程，2022北京冬奥会核心重点工程国家雪车雪橇项目地质灾害治理工程，华中地区最大的机场航站楼武汉天河机场T3航站楼检测及监测，“一带一路”标志性工程中老铁路地质超前预报等岩土工程一体化项目; PPP示范项目中科技含量最高的智慧应用项目“数字阿克苏”智慧城市工程，湛钢、鄂钢、韶钢智能钢厂工程，南方电网清蓄电站三维建模与可视化智慧水电工程，新疆蒙库铁矿智慧矿山工程等典型测绘地理信息和智慧应用项目;武汉“阳逻之心”市政基础设施ppp项目、湘潭万楼片区改造PPP项目、珠海横琴新区综合管廊工程、武汉市王家墩中央商务区等市政公用工程项目;遵义师范学院能源站、陕西榆林旷达50MWP光伏发电站、武穴50 MWp渔光互补项目、武汉合众人寿健康社区地源热泵等新能源开发项目;全球特大型铜矿-阿富汗艾娜克铜矿、巴基斯坦旁遮普省CHINIOT-RAJOR地区金属矿等资源勘查工程。

　　中冶武勘秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，聚焦勘察、测绘及相关多元主业，走高技术高质量发展之路，建设客户推崇、社会尊重、员工幸福的美好武勘!

　　二、加入我们，你将拥有

　　1、健全的人才培养体系：适应性培训、团队融入、管理知识、专业技术、继续教育等多类型培训，并基于办公系统的“智学云”培训平台，确保全员培训率不低于70%。

　　2、专业的导师带徒：“一对一”导师带徒，本科生带两年，硕士带一年，让你快速成长。

　　3、全方位的激励机制：年度业绩优秀评选机制、营销激励机制、科技成果转化激励机制、经营业绩奖励机制、十佳青年评选机制、后备人才选拔培养机制等。

　　4、完善的岗位晋升体系：公司岗位体系纵向分层级、分岗级，横向分序列、分档级，为员工打造立体式的晋升体系。只要明确自己的职业方向，职能管理、市场营销、项目管理、专业技术等各领域工作都有你实现职业理想的完美路径。

　　三、2020 年，我们需要

　　测绘类(12人)

　　测绘工程、遥感科学与技术、勘查技术与工程(物探)等相关专业

　　软件开发类(12人)

　　计算机科学与技术、软件工程、地图学与地理信息系统、物联网工程、传感网技术、互联网技术、自动化等相关专业

　　岩土工程类(57人)