2020南方电网公司所属鼎和保险公司经理层岗位职业经理人招聘公告【4人】

　　南方电网公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的有关要求，大力推进国有企业三项制度改革。为发挥好改革的突破性和先导性作用，公司党组坚持以市场化改革为方向，建立了“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的职业经理人管理机制，实行“业绩与薪酬双对标”，实现“市场来市场去”，着力激发经理层干事创业活力。

　　鼎和财产保险股份有限公司(以下简称“鼎和保险公司”)为南方电网公司二级子公司。为推进中国特色现代企业制度建设，进一步完善鼎和保险公司法人治理结构，增强企业市场竞争力，提升高质量发展能力，根据其经营改革发展需要，现面向社会公开招聘鼎和保险公司经理层岗位职业经理人。

　　有关事项公告如下：

　　一、企业简介

　　鼎和保险公司是南方电网公司控股的全国性财产保险股份有限公司，股东单位包括南方电网公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司以及南网财务公司。鼎和保险公司总部设在深圳，目前已成立15家分公司，业务分布全国14个省区市。

　　自2008年5月成立以来，鼎和保险公司保持了持续健康发展的良好势头，公司资产、保费规模快速增长，经营效益不断提升，服务网点布局持续完善，行业影响力逐年提高。鼎和保险公司连续多年实现保费收入和经营利润双增长，先后荣获中国银保监会法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级三项A类，中国人民银行反洗钱分类监管A类评级，并于2019年首次获得穆迪A3国际评级。

　　鼎和保险公司着力建立科学的公司治理体系、内部控制机制和风险管理体系，充分依托南方电网公司的整体资源优势，不断拓宽发展空间和服务领域，为客户提供个性化的保险产品和优质便捷的服务，努力成为一家“技术先进、服务优良、效益卓著”的财产保险公司。

　　二、招聘岗位及职责

　　(一)招聘岗位

　　1.鼎和保险公司总经理1名，全面负责鼎和保险公司日常经营管理工作。(工作地点：深圳)

　　2.鼎和保险公司副总经理3名(其中1名副总经理兼任总会计师)，分别负责销售管理、两核(即核保核赔)管理、内部管理兼财务管理工作。(工作地点：深圳)

　　应聘副总经理的可同时选报两个岗位。

　　(二)岗位职责

　　1.总经理

　　(1)负责鼎和保险公司整体的市场开拓和经营管理工作，对经营管理目标达成负责;

　　(2)拟定并组织实施鼎和保险公司年度经营预算和工作计划;

　　(3)定期向董事会汇报工作，与监管单位及有关部门建立良好的沟通关系;

　　(4)负责召集和主持总经理办公会议，研究部署、督导推动鼎和保险公司经营管理各项工作;

　　(5)履行国家法律、行政法规、公司章程和规定，以及鼎和保险公司党委和董事会要求的其他职责，对鼎和保险公司负有忠实义务和勤勉义务;

　　(6)加强对企业经营活动的监督管理和廉洁风险防控，党员职业经理人要履行“一岗双责”，抓好管理领域内全面从严治党工作。

　　2.副总经理

　　(1)负责分管业务的市场开拓和经营管理工作，组织拟订和实施分管业务领域年度工作计划，对经营管理目标达成负责;其中，副总经理兼总会计师负责组织编制执行预算、财务收支计划，合理配置使用资金，健全经济核算制度，强化成本管理，进行经济活动分析，提高经济效益;

　　(2)负责组织贯彻落实总经理办公会议部署，协调、检查和督促分管部门、分公司的经营管理各项工作;

　　(3)负责协调分管业务领域与监管单位及有关部门的关系;

　　(4)履行国家法律、行政法规、公司章程和规定，以及鼎和保险公司党委和董事会要求的其他职责，对鼎和保险公司负有忠实义务和勤勉义务;

　　(5)加强对分管领域的监督管理和廉洁风险防控，党员职业经理人要履行“一岗双责”，抓好分管领域全面从严治党工作。

　　三、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质。理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的理论和路线方针政策。

　　2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，具有较高的行业口碑和企业忠诚度，有良好的职业信誉和诚信记录，认同南方电网企业文化理念。

　　3.具有过硬的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、保险监管政策及保险法律法规，了解保险行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验。

　　4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。

　　5.具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　(二)资格条件

　　1.总经理岗位

　　(1)应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位，中级以上相关专业技术资格，年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

　　(2)应当从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上，工作业绩突出，有大型财产保险公司相关任职经历者优先。

　　(3)应当具备下列任职经历之一：

　　①担任财产保险公司副总经理以上职务高级管理人员2年以上，特别优秀的可适当放宽;

　　②担任财产保险公司(上年度保费规模行业排名前10名)分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;

　　③担任财产保险公司(上年度保费规模行业排名前10名)部门总经理5年以上;

　　④担任金融监管机构相当管理职务5年以上;

　　⑤其他足以证明具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

　　(4)可以通过保险监管机构的任职考试，取得保险监管机构的高级管理人员任职资格核准。

　　2.副总经理岗位

　　(1)应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位，中级以上相关专业技术资格，兼任总会计师的要具有高级会计师以上专业技术资格或注册会计师等相关职业资格，年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

　　(2)应当从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上，工作业绩突出，有大型财产保险公司相关任职经历者优先。

　　(3)应当具备下列任职经历之一：

　　①担任财产保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员3年以上;

　　②担任财产保险公司部门总经理3年以上;

　　③担任金融监管机构相当管理职务3年以上;

　　④其他足以证明具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

　　(4)可以通过保险监管机构的任职考试，取得保险监管机构的高级管理人员任职资格核准。

　　(三)不得担任职业经理人的有关要求

　　1.夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)中，有人在鼎和保险公司担任领导职务或人力资源、纪检监察、审计和财务部门负责人的，或者有直接上下级关系的。

　　2.对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的。

　　3.法律、法规或公司章程规定不得担任职业经理人的其他人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格审查、履历分析、考试测评、组织考察、决定聘用等程序进行。

　　五、报名要求

　　(一)报名时间

　　2020年7月27日-8月21日。

　　(二)报名材料

　　1.根据申报岗位和格式要求，如实填写《公开招聘报名表》(详见附件)。报名表需同时提交电子版及本人签字扫描版。

　　2.提供有关证明材料的彩色扫描件，包括但不限于身份证、学历学位证书、专业资格证书、荣誉证书等。留学归国人员需同时提供国家教育部的学历认证。

　　(三)报名方式

　　请应聘者将上述材料电子版(压缩后)发送至报名邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位(第一竞聘岗位)+姓名+手机号码”。

　　邮箱地址：zhaopin2020@edhic.com

　　联系方式：0755-23884704

　　六、其他要求

　　1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或解聘。参加面试的人员需携带报名时提交的资料原件，供现场工作人员核对查验。

　　2.报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员参加笔试、面试。

　　附件：鼎和保险公司经理层岗位职业经理人公开招聘报名表

　　原文链接：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15204116/content.html

（编辑：华图杨老师）