2021年武汉某国有企业招聘公告【29人】

　　一、招聘需求

　　岗位一：RPO大客户销售(2名)

　　职位描述：

　　1.挖掘客户招聘相关需求(RPO服务、BPO服务、人力资源外包、猎头、培训、咨询)等商机，承担相应销售任务;

　　2.跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，与客户形成长期的战略合作关系;负责新客户的开发，拓展行业客户并为客户匹配适合的人力资源解决方案(RPO服务、BPO服务、人力资源外包、猎头、培训、咨询等销售工作)，逐渐占领行业市场;

　　3.不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

　　4.与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度。

　　招聘条件：

　　1.本科及以上学历，3年以上大客户销售工作经验;

　　2.形象气质佳，积极主动，抗压能力强，有较强的沟通协调能力和商务谈判能力;

　　3.有成熟的大客户销售经验;

　　4.具备良好的销售方案制作能力;

　　5.有强烈的成就导向，良好的人际沟通能力和团队协作意识。

　　岗位二：招聘经理(1名)

　　职位描述：

　　1.负责招聘项目的整体交付工作，确保招聘任务的及时有效完成;

　　2.负责组织团队成员进行招聘渠道扩充，提升人才招聘的效率;

　　3.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;

　　4.负责招聘团队建设，开展团队成员招聘能力的培训与提升;

　　5.与客户单位建立稳定的合作关系。

　　招聘条件：

　　1.年龄40周岁以内，本科及以上学历;

　　2.有5年以上招聘经验及团队管理经验;

　　3.性格开朗，有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心;

　　4.能熟练使用办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。

　　岗位三：招聘专员(2名)

　　职位描述：

　　1.负责招聘项目的流程管理，包括但不限于：招聘管理系统维护、岗位需求沟通、人才寻访、面试及推荐、面试安排等;

　　2.拓展并完善人才招聘渠道，编辑并发布招聘简章，完成候选人的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作;

　　3.负责人才库的建立和维护工作;

　　4.完成各类型招聘会、校园宣讲等各项会务工作以及各专项招聘项目的工作;

　　5.开发客户，跟进客户需求信息，完成商务谈判和合同签订。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以内，本科及以上学历，专业不限;

　　2.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，有较强的人才访寻能力;

　　2.积极主动、逻辑思维能力强、有较强的抗压能力、团队精神和责任心;

　　3.能熟练使用办公软件，能及时完成领导交办的工作安排，适应加班;

　　4.有丰富的客户资源者优先考虑。

　　岗位四：实习生(招聘方向)(2名)

　　职位描述：

　　1.负责客户委托的招聘项目，根据客户职位信息，进行职位分析;

　　2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，收集整理简历，进行候选人初步筛选、初试以及后续跟进;

　　3.建立和日常维护应聘人员资料库;

　　4.完成各类专场招聘会的企业邀约、资料整理及会中的会务工作;

　　5.完成各专项招聘项目的支持工作;

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1.在校或应届毕业生，专业不限，活泼开朗，对人力资源岗位感兴趣;

　　2.有较强的沟通能力‬，表能达‬力及学习能力;

　　3.热情细心，能及时完成领导交办的工作安排，适应加班。

　　岗位五：考务经理(1名)

　　职位描述：

　　1.了解目标客户招聘考试需求，制订具有针对性的招聘考试解决方案;

　　2.能独立开发和签约目标客户群，开拓新市场，发展新客户;

　　3.进行考试项目的预算管理、资源管理，掌控项目进度;

　　4.统筹组织考务工作的实施，确保安全、有效进行，规避风险;

　　5.良好的沟通、组织协调能力，能独立完成各项工作、解决项目中的各种问题;

　　6.总结考务工作中存在的问题，提出优化考务制度和流程的合理化建议;

　　7.完成项目资料归档及总结，推动未来合作;

　　8.与客户建立良好关系，满足客户合理需求，提高客户满意度及续签率。

　　招聘条件：

　　1.本科及以上学历，专业不限;

　　2.具备优秀的人际沟通、业务拓展、团队合作及管理能力，执行力强，2年以上相关工作经历者优先;

　　3.具有较强的文字功底和一定的文案能力;

　　4.学习能力和独立性强，良好的应变能力和独立解决问题能力，能承受较大的工作压力;

　　5.积极敬业，工作认真细致，有责任心和风险意识。

　　岗位六：助理研究员(3名)

　　职位描述：

　　1.各学科原创题库的建设和开发，根据国家法律法规、市场需求情况，做好日常各学科题目的原创性编制等;

　　2.题库的日常维护工作，定期整理题库，对有瑕疵的题目及时修改调整，规范科目、题型等分类，保证题库运转有序;

　　3.完成并交付单位承接的命题项目，根据客户需求，在规定时间内完成题本编制和印刷封装工作。

　　招聘条件：

　　1.硕士研究生或重点大学本科毕业生，文科类专业;

　　2.为人正直、品行端正、耐心细心，专注学术研究，理解领会力强，具有很强的责任心和团队精神;

　　3.具有较高综合素质，知识储备丰富，涉猎广泛，具备优秀的文字理解与表达能力;

　　4.熟练使用办公软件，有党建、文秘、教学等文字编辑相关工作经验者优先。

　　岗位七：业务专员(8名)

　　工作地点：中心城区3名、江夏区3名、蔡甸区2名。

　　职位描述：

　　1.根据公司销售模式，进行区域市场拓展、业务开发与维护;

　　2.学习公司运营体系，制订自身的销售计划，负责各类标书的制作;

　　3.负责市场与渠道的规划，收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品和服务信息建立;

　　4.客户资料整理，合同签订及签约进度跟进，销售协议、合同系统录入等。

　　招聘条件：

　　1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业;

　　2.能熟练应用办公软件，有1年以上销售经验者优先;

　　3.具备一定的市场分析能力，有良好的谈判技能和服务意识;

　　4.性格热情开朗，诚信务实，注重团队合作，能承受较大工作压力。

　　岗位八：党建专员(1名)

　　职位描述：

　　1.熟悉党建、工会工作流程;

　　2.撰写党建、纪检相关工作报告、总结、宣传材料等文件;

　　3.协助制定党建制度、办法;

　　4.协助完成党建宣传相关工作;

　　5.协助组织党员学习、培训和教育等会务工作;

　　6.与上级党组织对接，落实有关文件、会议精神、材料报送，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;

　　7.协助完成基层党组织的换届选举、民主生活会、评选表彰、红色学习等活动。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以内，本科及以上学历，中文、新闻、思想政治、管理类等相关专业;

　　2.中共党员，从事党务、工会相关工作1年及以上;

　　3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调能力和保密精神，熟练应用办公软件;

　　4.责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。

　　岗位九：客服专员(5名)

　　职位描述：

　　1.负责与客户HR的日常联络工作，为客户单位提供人力资源管理方面的服务;

　　2.负责员工档案管理及系统录入工作;

　　3.负责管理员工的劳动关系与社会保险及公积金相关事务;

　　4.负责客户的薪酬及福利管理;

　　5.维护客户关系、提高客户满意度及拓展新客户相关工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、法律专业优先，工商管理、行政管理、心理学、财务、市场营销等相关专业;

　　2.具备基本的人力资源行业的市场意识和服务特质，了解、熟悉劳动人事、社会保险相关的法律法规和政策，具备业务涉及的相关专业知识;

　　3.具有良好的语言表达能力和一定的沟通协调能力，熟练掌握和运用常用办公软件，具备基本的财务知识和操作技能;

　　4.服务意识强，细致严谨，积极主动，具有较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力及团队协作能力。

　　岗位十：培训专员(3名)

　　职位描述：

　　1.负责收集、筛选市场培训信息及人力资源行业动态，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统的掌握，编制并完善公司培训管理体系;

　　2.完成公司的培训业务，参与培训执行，包括方案制定、落地及总结;

　　3.内部培训师团队的建设，提供咨询和指导，跟踪和评估培训效果，管理日常工作;

　　4.负责与外部培训机构或培训老师建立并保持良好的合作关系;

　　5.负责线上学习平台的运营和管理，在线学习资源的搭建。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以内，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，工商管理类、新闻传播类、心理学等相关专业;

　　2.具有较强的逻辑思维和语言表达能力，善于学习、乐于分享;

　　3.能熟练操作办公软件和设备，良好的文案写作能力;

　　4.具有高度的工作热情、责任感、良好的团队合作精神;

　　5.具有2年以上相关工作经验、有丰富的客户资源和培训师资库者优先。

　　岗位十一：人事前台(1名)

　　职位描述：

　　1.负责公司日常员工接待来访，受理五险一金待遇手续及政策咨询工作;

　　2.受理员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作;

　　3.开具员工收入、离职、变更等日常人事证明。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、社会保险、公共事务管理、市场营销等相关专业;

　　2.形象气质佳，乐观开朗，有亲和力;

　　3.熟悉劳动合同、劳动关系、社保及公积金相关政策者优先;

　　4.具有较强的责任感和上进心，良好的客户服务意识、沟通协调及应变能力，持续的学习能力和一定的抗压能力。

　　二、薪酬福利

　　工资：基本工资+绩效工资+其他补贴(交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄补贴等)+全勤奖+激励;

　　福利：社会保险+住房公积金+带薪年休假+工会福利+在职培训+年度体检;

　　员工活动：温馨生日会+月度主题活动+各类户外拓展活动;

　　职业发展：良好的培训机制助您快速积累和成长;成熟的职业团队为您构建良好的提升通道;

　　丰富的人力资源服务产品、多元化的职业平台为您提供全方位实践和锻炼的机会;为您营造充盈的个人职业生涯发展空间;

　　薪酬激励：具有行业竞争性的薪酬待遇。

　　三、工作地点

　　武汉市

　　四、应聘程序

　　(一)报名

　　在线报名：请应聘人员于即日起至2021年3月4日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历、上传个人相片，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、毕业证等岗位所需证件)。

　　报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1299

　　(二)笔试、面试

　　时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　五、体检及聘用

　　1.拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　2.凡经录用，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

　　3.应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　4.咨询电话：027-83885950。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)。

　　原文标题：国有企业招聘

　　文章来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=cfbe40357419

（编辑：hmh）