2021汉江集团丹江口水源文旅发展有限公司招聘5人公告

　　汉江水利水电(集团)有限责任公司是隶属于水利部长江水利委员会管理的大型国有集团企业。汉江集团丹江口水源文旅发展有限公司是汉江集团公司基于文旅产业发展形势、统筹集团文旅资源、推动集团绿色产业发展而整合集团公司所属相关旅游资源而成立的全资子公司，位于湖北省丹江口市城区，主要负责文化旅游运营管理及水利资源文化旅游品牌、产品对外推广等职责。汉江文旅公司管理的丹江口大坝景区及工程展览馆为全国爱国主义教育示范基地、全国中小学生研学实践教育基地(首批)、国家水利风景区、国家水情教育基地、南水北调干部学院现场教学基地等。致力于打造集观光度假、水利科普、生态体验、研学实践、爱国主义教育、红色旅游、教育培训、会议接待、餐饮住宿为一体的优质水利文化旅游企业。

　　为满足公司发展的需要，计划面向校园、社会公开招聘员工5名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取测试、考核相结合的方式，面向校园、社会公开招聘应、往届毕业生。

　　二、招聘岗位及人数

　　宣传策划设计岗：1人;

　　研学营地运营岗：1人;

　　课程开发与推广岗：1人;

　　财务管理岗：1人;

　　人力资源管理岗：1人;

　　工作地点：湖北省丹江口市。

　　三、招聘范围

　　面向校园、社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、品行端正，作风正派，遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

　　2、掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

　　3、有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率;

　　4、有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;

　　5、具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质;

　　6、认可并遵守汉江文旅公司现行管理制度，自觉融入文旅团队，接受汉江文旅公司范围内工作岗位的考核调配。

　　(二)资格及岗位条件(详见附件1)

　　1、学历学位

　　应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历，并在毕业时能取得相应的学历学位证书。应聘人员取得国(境)外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。经教育部认定，应聘人员的毕业院校为国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次，可纳入招聘测试范围。

　　2、所学专业

　　应聘人员参加相关岗位的招聘时，所学专业应与招聘岗位要求相对应的学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

　　3、年龄

　　本科年龄25周岁以下(1996年9月1日后出生);硕士研究生年龄29周岁以下(1992年9月1日后出生);博士研究生年龄33周岁以下(1988年9月1日后出生)。对具有一定工作经验的往届生，年龄相应放宽3岁(含本数)。

　　4、在校成绩

　　对在校学习阶段必修课累计 3 门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰;对专升本学历的，同时核查专科、本科阶段必修课成绩情况一并计算。

　　五、招聘程序

　　公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

　　(一)信息发布

　　通过汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)、智联招聘(http://www.zhaopin.com/)、高校校园网发布公开招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2021年9月14日至2021年9月27日。报名咨询电话：0719-5372655。

　　2、报名方式：采取网络报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。报名需提供：

　　(1)本人的身份证扫描件;

　　(2)各学历阶段的学历和学位证书扫描件;

　　(3)应届生需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学籍在线验证报告，往届生需提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询的学位认证报告;

　　(4)各学历阶段校方核实盖章的学科总成绩扫描件;

　　(5)完整填写的《汉江文旅公司公开招聘报名登记表》(见附件2);

　　(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版);

　　(7)对需要有工作经历的应聘岗位应提供应聘者本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同、工作证明等证明相关工作经历的材料;

　　(8)在校获得的各类证书(奖状)及相关的专业技术资格证书、执业资格证书等材料。

　　上述报名材料第(1)-(7)项为报名应聘的必备材料，第(8)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料请按照上述顺序整理编号后请发送至：hjwlgs5372655@163.com，邮件名称请注明“岗位+大学名称+学历+姓名”，并将相关应聘资料邮寄至我公司。

　　通过电子邮件报名人员若在一周内未收到我公司邮件回复的，请及时致电

　　0719-5372655/13677197001，联系人：贾女士。

　　通讯地址：湖北省十堰市丹江口市大坝路街道电站路3号 汉江集团社保楼汉江文旅公司

　　邮政编码：442700

　　联系电话：0719-5372655或13677197001

　　(三)资格审查

　　公司将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。

　　(四)测试

　　测试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考察应聘人员的专业理论水平，面试主要考察应聘人员对所学知识的运用、语言表达、求职动机、临场应变、性格特征等。招聘考试总成绩为100分，笔试与面试成绩分别占40%和60%。

　　应聘人员的笔试成绩由高到低进行排序，根据参加测试人数确定进入面试人员，并在汉江集团公司网站予以公告。

　　(五)体检

　　按测试总成绩由高到低排序确定拟录用人选，由公司通知拟录用人选进行体检，体检不合格者依名次递补。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　(六)研究决定

　　公司按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。

　　(七)公示

　　按照相关规定，对拟录用人选进行公示。经公示合格的人员，按规定通知拟录用人员调取人事档案审核。

　　(八)档案审核

　　公司对拟录用人员的人事档案进行审核，对通过审核的拟录用人员办理入职手续。

　　(九)录用

　　由公司向拟录用人选发出《拟录用通知书》，通知应聘人员签订劳动合同书。对于应届生，一般先签订《三方协议》，待取得学历、学位证书、档案审核后，再签订劳动合同书。

　　六、后续管理

　　(一)劳动关系。应聘上岗人员与汉江文旅公司签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。

　　(二)试用期管理。应聘上岗人员实行试用期，试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。

　　(三)薪酬福利。应聘人员招聘到岗后，按所在单位的薪酬福利制度和劳

　　动合同的约定执行。

　　七、相关事项

　　(一)报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(二)对于符合条件的应聘人员较少、难以形成竞争局面的招聘岗位，可取消该岗位的公开招聘或调整录用人数并通知报考该岗位的应聘人员。

　　(三)应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团网站(http://www.hjgrp.com/)发布的相关公告。本次招聘不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。

　　(四)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由招聘单位承担。

　　(五)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com)发布，其他网站转发、链接均无效。

　　八、监督电话：0719-5373707。

　　附件1.汉江文旅公司2022年人才资格及岗位条件.pdf

　　附件2.汉江文旅公司公开招聘报名登记表.docx

文章来源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail24868.html

（编辑：余老师）