2022年中铁隧道股份有限公司招聘公告

　　一、企业简介

　　中铁隧道股份有限公司是由世界双500强企业中国中铁旗下中铁隧道局集团为主发起人出资组建的国家综合大型一级施工企业。主营城市轨道交通、长大隧道、市政公用工程、公路工程、机电设备安装工程施工，TBM、盾构及隧道施工技术咨询与服务。

　　公司拥有员工近三千人，装备有适用于城市轨道交通施工和穿江越海的盾构机58台、矩形顶管机2台、山岭隧道施工的TBM16台、液压凿岩台车16台套。公司拥有300亿元以上的年经营能力和100亿元以上的年施工生产能力，在建项目71个。

　　公司参建项目获中国土木工程詹天佑奖15项，中国建设工程鲁班奖8项，国家优质工程奖23项，国家科技进步奖7项，中国市政金杯示范工程奖5项，省部级奖项85项，11项工程入选“百年百项杰出土木工程”。公司获庆祝中华人民共和国成立70周年功勋企业、全国建设科技进步先进集体、全国优秀施工企业称号等荣誉称号。

　　中铁隧道股份先后参与了北京、上海、天津、重庆、广州、南京、深圳、成都、沈阳、西安、杭州、苏州、宁波、长沙、厦门、郑州等20多个城市的地铁建设，成功打造了“万里长江第一隧”武汉长江隧道、国内首条海底隧道厦门翔安隧道、世界最长输水隧道辽宁大伙房输水隧洞，世界高海拔第一长隧关角隧道，南水北调中线穿黄隧道、湘江水下立交长沙营盘路湘江隧道、渝怀铁路圆梁山隧道、武广客专大瑶山隧道、小康高速包家山隧道，中国“越海盾构第一隧”广东台山核电站取水隧道以及“一带一路”上的“总统一号工程”乌兹别克斯坦卡姆奇克隧道等标志性工程。近年来，先后参建了“佛莞城际铁路狮子洋隧道”、汕头海湾隧道、珠海隧道、妈湾跨海通道、深圳春风隧道、中国在建最大直径盾构隧道深圳望海路快速化改造工程等超大直径盾构隧道工程。

　　公司始终坚持物质文明与精神文明同步发展，大力培育具有隧道施工企业特色的企业文化。先后荣获全国企业文化建设优秀单位、全国和谐劳动关系优秀企业、河南省精神文明建设先进单位、河南省五一劳动奖状等荣誉称号，多个项目获得全国工人先锋号、全国模范职工小家、全国青年文明号、中央企业红旗班组等称号。

　　公司将秉承“至精至诚，更优更新”的企业精神，发挥专业优势，以引领隧道施工的装备水平、技术水平、管理水平为发展愿景，铸造盾构与TBM施工的主力品牌、长大隧道施工的核心品牌、城市轨道施工的优势品牌、水下隧道施工的标杆品牌、新兴能源与城市地下空间开发的先锋品牌，打造国内隧道施工领军企业，再创新辉煌!

　　二、专业需求及数量

　　土木类：土木工程、采矿工程、地质工程、工程力学、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、水利水电工程、给排水科学与工程等专业及相关专业;

　　机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化等专业及相关专业;

　　电气类：电气工程及其自动化、自动化等专业及相关专业;

　　测绘类：测绘工程及相关专业;

　　材料类：材料科学与工程等专业及相关专业;

　　安全类：安全工程及相关专业;

　　物资管理类：物流管理、物流工程等专业及相关专业;

　　财务会计类：会计学、财务管理等专业及相关专业;

　　工程管理类：工程管理、工程造价等专业及相关专业;

　　经济金融学类：投融资、审计学等专业及相关专业;

　　文科类：汉语言文学、新闻学、人力资源管理等专业及相关专业。

　　三、薪酬福利待遇

　　1.薪酬待遇。2020年全公司在岗职工年平均工资14万元以上,见习生待遇从优。

　　2.假期待遇。职工享受的假期包括享受带薪年休假(分为国内员工年休假、境外员工年休假)、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。

　　3.福利待遇。单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

　　4.持证津贴。对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师(岩土)、注册电气工程师(供配电)、注册公用设备工程师(给水排水)津贴10000元/月、一次性奖励20000元，注册二级建筑师、注册二级结构工程师津贴2500元/月、一次性奖励30000元，注册一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，注册会计师津贴1000元/月、一次性奖励5000元，法律职业资格A级津贴1000元/月、一次性奖励4000元，建设部注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，注册安全工程师津贴800元/月、一次性奖励5000元，注册测绘师津贴500元/月、一次性奖励4000元，

　　5.其他福利待遇。毕业生安家费4000-10000元、享受各种补贴，可将户口签转至郑州。

　　四、员工培养和晋升

　　1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

　　2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。

　　3.职称晋升。单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报教授级高级职称。

　　五、招聘形式

　　1.公司招聘团队在全国各大高校进行校园招聘，宣讲会后安排面试，部分专业安排笔试，面试及笔试合格后签订就业协议。

　　2.所在高校或城市未安排校园招聘的毕业生，可就近在举行校园招聘的高校参加招聘活动。

　　3.高校毕业生也可将应聘资料发送至招聘邮箱，并与招聘联系人取得联系。

　　4.校园招聘具体时间安排及招聘团队行程可关注“中铁隧道局人力资源部”招聘微信公众号及中铁隧道股份有限公司网站(http://www.cnteg.com/Home.aspx)。

　　六、应聘要求

　　1.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单、各类获奖证书原件及复印件等。

　　2.应聘学生也可将个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单及各类获奖证书扫描件等通过邮件发送到招聘邮箱。

　　七、联系方式

　　1.公司地址：河南省郑州市高新区科学大道99号

　　2.公司网站：http://www.cnteg.com/Home.aspx

　　3.公司公众号：中铁隧道股份

　　4.简历投递邮箱：2795279624@qq.com

　　5.联系电话：杨老师 18236190293

　　中铁隧道股份有限公司

　　2021年12月

　　原文标题：中铁隧道股份有限公司

　　文章来源：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1374971.htm

（编辑：hmh）