2022年某国企电力公司公开招聘公告

　　某国企电力公司公开招聘公告

　　我司拟面向社会组织公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　作业层班组人员 15名

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱基层工作，有较强的吃苦精神，爱岗敬业;

　　2.为人正直、勇于承担工作责任、服从工作任务安排，态度端正。

　　(二)岗位相关内容

　　1.岗位名称：作业层班组人员

　　2.岗位内容：从事输变电项目施工作业

　　3.任职要求：

　　(1)20-28周岁(年龄计算截止时间2022年12月31日)，高职高专以上学历，输电、电气、机电、建筑相关专业(接受应届生);

　　(2)有从事电力建设工作经验，持特种作业(高压电工、登高及其他相关专业)、建筑业八大员证者优先考虑;

　　(3)吃苦耐劳、身体健康、能接受长期出差。

　　4.薪资福利：4000-5000元，缴纳五险、出差期间包食宿、专业培训、职业晋升规划、差旅补助、带薪年休假。

　　三、招聘方式和流程

　　(一)报名方式

　　报考人员应向指定邮箱job2022hr@163.com报送应聘报名表电子版(模版见附件)，同时上传本人身份证、户口薄、学历学位证书、技能等级证书等扫描件。

　　(二)简历筛选

　　对应聘者进行简历筛选，并验证学历、技能等级证书真伪，确定进入现场查验环节人员名单，以电话、短信等方式告知获得现场查验资格的应聘者，未获得现场查验资格的不另行通知。

　　(三)组织考试

　　预计于2022年3月初组织符合条件的应聘人员参加考试，考试分为笔试、面试。考试的具体时间、地点以后续通知为准。(因疫情原因，可能会有推迟)

　　(四)确定拟录用名单

　　根据考试成绩和公司岗位需求，择优确定拟录用人选。

　　(五)体检与签订劳动合同

　　对录用结果进行公示，公示结束后安排通过人员进行体检，具体时间、地点以公司通知为准。体检合格后，与第三方劳务派遣单位签订劳动合同。

　　四、注意事项

　　(一)应聘者应保证所提供的应聘材料真实有效, 具有下列情形之一的人员将取消应聘者的考试和录用资格。

　　1.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形:信息填写不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、证明材料的;修改毕业院校、所学专业名称的;隐瞒个人真实情况，包括身体状况、学习(工作)经历、就业现状、违法犯罪记录等;

　　2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

　　3.破坏招聘秩序、造谣生事、在微信等网络媒体发表不实言论的;

　　4.应予取消资格的其他情形。

　　(二)相关招聘工作安排将通过电话、短信通知至符合条件的应聘者。以应聘者在应聘报名表中提供的电话号码为准，请应聘者保持通信通畅。如出现电话联系不上、未按时参加现场查验、考试迟到或未按时参加体检等状况，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)应聘者参加考试、体检等交通、食宿自理。招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因参加虚假招聘造成的损失，我司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

　　联系人：胡女士， 联系电话：13638647692

　　2022年3月

　　文章来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=idec48147132

（编辑：trh）