2022年武汉车谷实业发展有限公司招聘工作人员公告【7人】

　　武汉车谷实业发展有限公司为武汉经开区区属国有独资公司，主要职能是负责承接先进制造产业区范围内基础设施建设投资。车谷实业公司主要经营范围有：工程管理服务;企业管理;社会经济咨询服务;招投标代理服务;土地整治服务;以自有资金从事投资活动;人工智能双创服务平台;创业空间服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;非居住房地产租赁;土地使用权租赁;科技中介服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);园区管理服务;商业综合体管理服务;公共事业管理服务;物业管理。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目：各类工程建设活动;房地产开发经营。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。现公司拟招聘相关工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　工作人员7名(详见附件岗位一览表)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具备良好的政治素质和道德品行，工作主动性强，有较强的事业心和责任心，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人、在校学生;

　　5、入职前无法与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、有不良从业记录的;

　　7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名

　　符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

　　(一)网上在线报名

　　应聘人员于即日起至2022年4月28日中午12:00(4月28日中午12:00报名通道关闭)期间登陆唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

　　(二)资格初审结果查询

　　应聘人员可于即日起至2022年 4月 28日下午17:00期间登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，报名初审不通过的，可在 4月 28日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

　　(三)网上打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核成功的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),本次招聘笔试、面试使用同一准考证。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

　　四、笔试

　　笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及防疫相关要求另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　五、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，单位可根据实际情况按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　六、面试

　　面试具体时间、地点及防疫相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试，且综合必须达到70分以上(含70分)，方能进入体检、考核环节。

　　七、综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩3:7比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。

　　八、体检、考核

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　九、公示

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

　　十、聘用管理

　　经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

　　十一、其他事项

　　1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、咨询电话：027-83331018、027-83363007，请在工作日8:30-17:30拨打，其余时间不受理。

　　6、未尽事宜由武汉车谷实业发展有限公司负责解释。

　　附件：岗位一览表.xls

　　武汉车谷实业发展有限公司

　　2022年 4月 22日

　　原文链接：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=4930&type=3&ctype=0

（编辑：trh）