湖北国企招聘

您当前位置湖北 > 湖北国企招聘 > 招考信息 >

2023中建三局第三建设工程有限责任公司校园招聘公告【若干人】

2022-10-18 08:35 湖北国企招聘考试 https://hb.huatu.com/湖北国企招聘群 文章来源:中建三局

点击订阅
湖北华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

  一、公司简介

  中建三局第三建设工程有限责任公司是世界500强企业中建集团旗下中建三局的全资子公司,自1953年12月成立至今,始终以“听党指挥,建设祖国”为最高使命,是中建集团首家取得“三特三甲”资质的号码公司,在“十三五”期间累计新签合同额3043亿元、营业收入1462亿元,致力于成为最具价值创造力的国内领先、中建顶尖的建筑综合服务商。

  二、企业实力

  1.我们是中建集团首家取得“三特三甲”资质的号码公司。中建三局三公司是中建集团首家拥有行业顶尖“三特三甲”企业资质的三级单位。69年历史积累深厚,“三特三甲”资质齐全,公司深化拓展业务领域,形成建筑行业全产业链布局,致力成为最具价值创造力的中建顶尖、国际领先的建筑综合服务商。主营业务全产业链布局,涵盖高端房建、基础设施(市政道路、大型桥梁、地下空间、机场站房、轨道交通等)、专业建造(高端机电安装、工业厂房、高级装饰、石油化工等)、国际业务、设计业务、投融资业务;新兴业务领域拼闯进发,推进融建业务、绿色产业、建筑科技产业化;优势产品线行业领先,塑强桥梁产品线、机场产品线、石化产品线、融建产品线、海外产品线。

  2.我们是国家高新技术企业。中建三局三公司是国家高新技术企业,一直走在行业巅峰前列。拥有近50项中国建筑工程鲁班奖、中国国家优质工程奖,400余项省部级优质工程奖;拥有100余项核心技术,200余项国家专利,荣获中国建筑业创鲁班奖工程特别荣誉企业称号。在超高层、大型桥梁、轨道交通及地下空间、山岭隧道、石油化工等“高大精尖”领域均拥有多项核心技术。同时,积极探索建筑4.0时代,在BIM技术、绿色建造、建筑工业化等行业前沿逐渐形成比较优势。

  3.我们积极承担社会责任。中建三局三公司脱胎于解放军工程兵,始终传承争先品格,赓续军魂血脉,在时代浪潮的洗礼中前进。从投身“一五”“二五”计划和“三线建设”,在火红年代锻造红色基因;到逐浪改革大潮,在市场熔炉铸就争先品格;再到参与“两山”医院建设,在抗疫一线淬炼初心本色。10天建成火神山医院,12天建成雷神山医院,历时100天和86天完成全球首个新冠疫苗研发实验室和生产车间建设任务,援建多地方舱医院,以生命赴使命,用平凡筑不凡。近70年来,公司积极承担社会责任,荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、全国建筑业AAA信用企业、中国建筑业竞争力200强企业、中央企业先进基层党组织、首批全国建筑业文化建设示范企业、中建集团抗击新冠肺炎疫情先进单位和党组织等称号。

  三、人才培养

  1.健全完善的培养体系,进步有平台。

  做好3项重要工作,见习期全过程护航,新员工入职培训、轮岗培养、转正定级和专业技术认定,萌新不迷茫。塑强1项品牌计划,中长期全方位规划,1-3年“卫星青年”、4-6年“行星青年”、7-9年“恒星青年”,发展不偏航。贯穿2项保障工作,高质量全环节培养,落实“师带徒”培养、上线“我想对你说”网上留言板,前行不孤独。配备丰富的学习资源,开展“雷霆战将”培训计划,上线“EBPM流程管理系统”,搭建“三公司云学堂”,为发展赋能。

  2.精干有为的管理团队,同行有良师。

  公司聚焦职业化团队建设,培育注册一级建筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册岩土工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师等近2000人,工程师、经济师、政工师、会计师等序列高质量团队与你同行,公司组织免费的考证培训、发放丰厚的取证津贴、执业津贴,给足资源培育精英。

  3.舞台广阔的发展路径,成长有空间。

  你的才华,有足够的舞台绽放。全产业链布局:投资、设计、总承包、建造、运营;业务多元发展:高端房建、基础设施(市政道路、大型桥梁、机场站房、轨道交通)、专业建造(高端机电安装、工业厂房、高级装饰、石油化工)、国际业务、设计业务、投融资业务、融建业务、绿色产业、建筑科技产业化;管理岗位充足:1个第二总部、17个二级机构、数百个项目。有大量机会在不同业务领域、各类项目、各级总部之间流动发展。你的专业,有畅通的路径施展。员工在一定的管理职务等级之下,具备一定专业能力后,可以在运营管理类通道、专家顾问类通道2大类职业通道并行发展,也可选择在专家顾问类通道单通道发展。

  4.任人唯贤的用人机制,发展有奔头。

  新员工入职经过见习期1年时间转正,研究生和一定比例的本科生提前半年转正。晋升提拔主要通过公开竞聘、轮岗交流、内部招聘、干部考察等方式开展,公平公正公开,优秀者优先,有为者有位,能干者能上。

  5.和谐有爱的文化活动,生活有乐趣。

  领导关怀、同事有爱,多类多项人文活动帮助职工劳逸结合、快乐生活,涵盖篮球、足球、乒乓球、游泳等各类体育活动,书画比赛、征文活动、文艺表演、知识竞赛、演讲比赛等各类文艺活动,优质单位联谊、志愿服务等公益活动,涵养豪气锐气灵气。

  四、经营区域(工作地点)

  局和公司总部均位于湖北武汉,公司经营区域覆盖全国,市场触角延展海外,17家分支机构和数百个项目覆盖华中、京津冀、长三角、大湾区、成渝经济圈五大热点区域,辐射周边30余个省市区,海外培育环地中海、东南亚、南亚、中西非、中东区域市场。

  京津冀及周边地区:辐射北京、天津、山东、河北、山西、陕西等地区;

  华中及周边地区:辐射湖北、湖南、江西、安徽、河南等地区;

  大湾区及周边地区:辐射广东、广西、海南、福建等地区;

  长三角及周边地区:辐射浙江、上海、江苏等地区;

  成渝经济圈及周边地区:辐射重庆、四川、云南、贵州等地区;

  海外:阿尔及利亚、马来西亚、印度、印度尼西亚、刚果(金)等。

  五、薪酬待遇

  稳定多元的薪酬福利体系,口袋有保障。

  1.工资:岗位工资+职级工资;

  2.奖金:季度绩效奖+各类专项奖;

  3.津贴:生活类津补贴:住房补贴+伙食补贴+通讯补贴+防寒津贴+防暑津贴+远征津贴+艰苦津贴+过节费+其他津贴;工作类津补贴:年功津贴+专业职级津贴+执业资格津贴+外语津贴;

  4.福利:六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)+各项福利(包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+岗前培训+在职培训+免费体检+集体婚礼+购房福利+其他福利);

  5.休假制度:双休、年假、婚假、产假、调休假、探亲假等;

  6.总收入:第一年税后9-12万,第二年税后12-17万(不含执业资格津贴和专项奖)。博士研究生等高层次人才“一人一议”。

  原文链接:http://campus.51job.com/cscec3b3/p23.html

    (编辑:丁老师)

    2022年国企笔试资料领取