2022湖北恩施利川振业发展有限公司招聘工作人员公告【13人】

　　湖北利川振业发展有限公司是经利川市人民政府批准成立的国有独资企业，下设利川红产业集团、振业建设工程有限公司、振业工程咨询有限公司、振业商贸有限公司、经开建设有限公司等五家子公司，注册资本共3.46亿元。为满足公司发展需要，加强人才队伍建设，全面推行“人才强企”战略,公司拟面向社会公开招聘工程管理、财税咨询、法务等方面工作人员13名。本次招聘期间，新冠肺炎疫情防控工作将贯穿每一个环节，切实强化防疫责任，坚决落实防疫措施。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　详细岗位计划见《湖北利川振业发展有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，勤奋谦虚，具有良好的职业道德，无不良从业行为和犯罪记录。

　　2.符合招聘岗位要求的年龄、专业、学历等其他资格条件(其中专业资格条件中所列专业类别、具体专业名称参照《湖北省2022年考试录用公务员专业参考目录》，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别)，工作经历时间计算至2022年10月26日止(在校生实习不纳入工作经验)，按足年足月累计。

　　3.具备良好的身体与心理素质，能胜任相应岗位工作。

　　4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排，接受在公司及关联子公司之间进行岗位轮换。

　　(二)具有下列情形之一者，不得参加本次公开招聘考试

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。

　　3.在籍的全日制普通高等院校学生。

　　4.现役军人。

　　5.按国有企业招聘的相关规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘流程

　　(一)网络报名

　　应聘人员在本公告下载《报名表》(附件3)，按要求认真填写后，连同近期1寸正面免冠登记照(文件名称为应聘人员姓名，如“张三”)、身份证、学历学位证书、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(附件2)等证明材料扫描件投递至报名邮箱(516372511@qq.com)，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位(格式如：“张三应聘财务部会计岗”)，报名时间截止到2022年11月3日17:30。每位报考人员限报一个岗位。

　　(二)资格审查及面谈

　　1.报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初步预审。预审通过后，进行现场资格确认和面谈，对通过资格确认和面谈的应聘人员，于报名结束后适时在中国利川网发布面试公告，通知具体面试时间、地点及相关事项。

　　2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或聘用资格。凡涉及违纪违法、弄虚作假、骗取报考资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(三)面试

　　1.面试方式及内容：采取结构化面试方式，主要测试考生的业务知识、综合分析、情境应变、言语表达等能力。分值为百分制，成绩保留二位小数。

　　2.面试结束后3个工作日内，将通过中国利川网发布考生面试成绩、排名、入围体检人员及相关事项。

　　(四)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.体检时间另行通知，请考生保持通讯畅通并关注中国利川网相关信息，费用由考生自行承担。

　　3.因考生体检不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位参加面试的人员中按总成绩依次递补。

　　(五)考核

　　对体检合格的考生进行德、能、勤、绩、廉全面考核。因考生考核不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位参加考试的人员中按总成绩依次递补并体检后，再进行考核。

　　(六)公示

　　考核工作结束后，将在中国利川网发布拟聘人员公告，公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、成绩及体检结果等信息，同时公布监督举报电话。公示发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。因取消或主动放弃招聘资格产生的岗位空缺，经招聘领导小组研究同意后，可视具体情况决定是否从该岗位参加考试的人员中按成绩依次递补。

　　(七)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的考生，按照有关规定办理入职手续，并向市人社局进行劳动用工备案。拟聘人员一经聘用，即签订正式劳动合同，试用期2个月。试用期满考核合格者按规定缴纳五险一金，不合格者取消聘用。

　　四、其他事项

　　1.新冠肺炎疫情防控工作将贯穿本次招聘的每一个环节，请本次招聘工作相关人员全程佩戴口罩，不扎堆、不随意交谈，保持1.5米以上的间隔距离;工作人员做好各环节测体温、登记、消毒工作，严格进行健康码核验，凡体温超过37.3℃、健康码异常的，立即隔离至临时隔离室，并及时向社区(村)、上级主管部门及当地疾控机构报告疫情信息。同时，本次公开招聘疫情防控措施将根据利川市疫情防控指挥部下发的相关政策文件，适时进行调整。

　　2.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按报名人数与岗位招聘人数之比不低于3:1的比例开考。如未达到开考比例，又确需保留招聘计划的，由招聘领导小组研究同意后，可降低比例开考，但考生成绩须在60分(含)以上，方可聘用上岗。

　　3.本次公开招聘的相关信息将统一通过中国利川网(http://www.ilichuan.com.cn/)相关板块发布，请考生密切关注网站相关信息。因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　4.报名邮箱：516372511@qq.com。

　　5.考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。公开招聘办公室电话：0718-7235158。

　　6.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由湖北利川振业发展有限公司招聘领导小组负责解释。

　　湖北利川振业发展有限公司

　　2022年10月26日

　　原文链接：https://ilichuan.com.cn/zwxxc22d264d/2520453.html

　　附件：附件1：2022年公开招聘工作人员岗位计划表(修改).xlsx

　　附件：附件2：工作经历证明.doc

　　附件：附件3：2022年公开招聘工作人员报名表.xls

（编辑：丁老师）