【国有控股企业】2022年湖北中志辰多媒体广告有限公司招聘工作人员公告

　　湖北中志辰多媒体广告有限公司招聘工作人员公告

　　湖北中志辰多媒体广告有限公司成立于2022年4月，公司性质为国有控股企业。线下业务主要负责日常广告制作、广告资源租赁和大型活动策划承办，线上业务主要负责传统电商代运营，直播带货等。现根据发展需要面向社会公开招聘1名工作人员。公告如下：

　　一、招聘计划

　　视觉设计师1人。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神;

　　(二)身体健康，符合应聘岗位任职条件;

　　(三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

　　(四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;

　　(五)法律、法规规定的其他条件;

　　(六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：

　　1.有犯罪记录的;

　　2.受到党内严重警告及以上处分的;

　　3.受到行政记大过及以上处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

　　7.现役军人;

　　8.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　三、岗位职责和任职条件

　　视觉设计师1人

　　(一)岗位职责

　　1.负责把控公司品牌调性与出品;

　　2.根据产品制作一系列终端陈列物料及宣传资料;

　　3.配合电商品牌形象整体输出以及详情页的风格把控;

　　4.负责设计部门管理、团队建设及培训工作;

　　5.部门日常设计类工作管理：品牌视觉设计，物料设计，画册设计，包装设计，VI，LOGO创意设计等;

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　(二)任职条件

　　1.年龄45周岁以下(1977年11月21日及以后出生);

　　2.高中或中专及以上学历;

　　3.具有5年以上全职设计经验;

　　4.熟悉广告物料及户外广告安装流程;

　　5.有相关设计团队管理经验;

　　6.具有优秀的创意设计表现能力，能准确把握画面整体风格、页面布局、色彩等视觉表现;

　　7.具有较强的设计能力和沟通能力，对设计有一定的创意及深度理解。

　　同等条件下擅长电子商务、短视频运营剪辑、新零售者优先录用。

　　四、招聘流程

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网和县国投公司微信公众号公开发布。

　　(二)报名

　　应聘人员登录鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同本人简历、身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(社保缴纳凭证/工作单位证明)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件，文件打包压缩后投递至报名邮箱：873725542@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位(格式如:李四应聘视觉设计师岗)，报名时间截止到2022年11月21日17:00。联系人：杨世华，联系电话：0718-5021525。

　　(三)资格初审

　　报名结束后，根据基本条件和岗位任职条件，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，视报名情况，另行通知本人考试时间、地点及相关事项。

　　(四)笔试

　　本次招聘由用人单位统一组织笔试，笔试主要考察应聘人员从业经历、专业知识与经验、专业技术能力、业绩成果等。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。

　　(五)面试

　　1.在笔试成绩达到合格分数线者中，按照笔试成绩从高分到低分顺序，以1:3的比例确定入围面试人员(比例不足按实有人数确定)。

　　2.面试前，因考生放弃或被取消笔试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该职位且笔试成绩达到合格线(60分合格)的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。

　　五、考试成绩的计算规则

　　报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入);考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按报考中适用优先录用条件确定;若优先录用条件相同，按照面试成绩高低顺序排列。

　　综合成绩低于60分的视为不合格。

　　六、复审和考察

　　根据综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，并电话通知本人。

　　七、体检

　　公告结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用由拟录人员自理)，体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

　　若考察和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

　　八、聘任与薪酬

　　招聘入职后，与用人单位签订《劳动合同》，职位试用期三个月，试用期满考核合格者，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督，并执行公司员工薪酬制度。

　　湖北中志辰多媒体广告有限公司

　　2022年11月14日

　　个人简历模板.doc

　　文章来源：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202211/t20221114_1371821.shtml

（编辑：trh）