湖北机场集团有限公司2023年春季校园招聘公告【35人】

　　为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团面向国内外重点高校2023年应届毕业生开展校园招聘。现公告如下：

　　一、招聘人数及条件

　　(一)招聘计划

　　管培生项目10名左右，助理岗25名左右。

　　学历

　　1.管培生：硕士研究生及以上学历，其中本科及以上学历均为国内外重点高校。

　　2.助理岗：本科及以上学历，本科学历为国内外重点高校。

　　国内高校2023年应届生，须于2023年7月31日前毕业;国(境)外学历的应届生，其毕业时间须为2022年9月1日-2023年7月31日，不包含延期毕业生。

　　(三)专业：见附件。

　　(四)年龄：本科毕业生不超过25周岁(1998年1月及以后出生);硕士毕业生不超过30周岁(1993年1月及以后出生);博士毕业生不超过35周岁(1988年1月及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽)。

　　(五)成绩：在校期间成绩优异，各学历阶段专业课程无补考。

　　(六)优先条件：中共党员(含预备党员)、本科以来担任过相当于院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

　　(七)其他要求：本次招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生(含少数民族高层次骨干人才)。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

　　(八)工作地点：管培生主要工作地点为武汉，根据工作需要安排到支线机场挂职锻炼;助理岗位主要工作地点分别为武汉、襄阳、荆州、恩施。

　　二、招聘时间

　　本次招聘将于2023年2月底启动报名，2022年5月完成主要招聘程序。

　　三、具体招聘程序及要求

　　(一)公布招聘信息

　　机场集团通过湖北机场集团官网“咨询中心-人事招聘”栏目(http://www.hbairport.com/jt/ch/news/news_list.jhtml?

　　channelid=0305)、智联招聘(http://hba.zhaopin.com)、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网等渠道发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码或点击链接(http://hba.zhaopin.com/post.html)，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

　　2.报名时间

　　本次招聘自2023年2月24日12:00开始报名，至2023年3月22日24:00报名截止(以网上报名时间为准)。期间，视情开展线上、线下宣讲。

　　3.资格审查

　　根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告(本科及以上);

　　(3)现阶段学历证书电子注册备案表，国(境)外学历的提供同等效力证明材料;

　　(4)毕业生推荐表;

　　(5)在校期间学习成绩单或相关证明材料;

　　(6)可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料。

　　(三)笔试及在线测评

　　根据资格审查结果，择优确定参加笔试、在线测评人选。

　　1.管培生无需笔试，但需参加在线测评。测评结束后直接进入面试环节。

　　2.报考助理岗位的考生需参加笔试及在线测评，根据笔试成绩择优确定面试人选。

　　(四)面试

　　根据需要，开展单轮或多轮面试，根据面试成绩择优确定体检政审人选。

　　(五)体检、政审

　　组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况、政治背景等情况。

　　(六)公示

　　根据体检、政审等情况，择优确定拟录用人员名单，在集团官网进行公示。

　　(七)确定录用人选

　　根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

　　(八)签约

　　与录用人员签订高校毕业生就业协议。

　　(九)报到上岗

　　录用人员凭各阶段学历学位证书等材料到机场集团报到，办理入职手续。现最高学历需于2023年7月31日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

　　四、聘期及待遇

　　(一)签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年，试用期考核合格后予以正式录用。

　　(二)管培生入职后将进行为期3年的培训学习、轮岗锻炼、定向培养等，各培养阶段进行考核、淘汰，最后进行终极评估、岗位聘任。培养期内，享受集团管理岗位相应薪酬待遇，并按相关规定享受政府及集团人才补贴。

　　(三)享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗等社保福利待遇。

　　五、其他事宜

　　(一)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加普通高校学习(含保留学籍状态)。

　　(二)资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

　　(三)因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复(未签约或未报到)的，视作放弃入职资格。

　　(四)我公司招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

　　(五)本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

　　(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、智联招聘、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智咨询网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

　　(七)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　(八)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询)：027-85818365、027-85305811-81226、15801856005。

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。

　　(九)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85818860。

　　附件：具体需求专业


文章来源：http://hba.zhaopin.com/index.html

（编辑：余老师）