2024湖北文旅咸宁集团有限公司招聘公告【4人】

　　湖北文旅咸宁集团有限公司为湖北文化旅游集团有限公司控股子公司，注册资本金2亿元。因公司发展需要，现面向湖北文旅集团全资和控股子公司进行内部公开招聘或社会招聘，本次招聘共4岗4人，具体信息如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)咸宁集团企管运营部部长(1人)

　　任职资格：

　　1.年龄40周岁(1984年1月1日以后出生)以下，本科及以上学历;

　　2.5年以上文旅景区运营管理相关工作经验，具备独立操盘文旅项目的能力，熟悉旅游文化产业运营管理模式;

　　3.了解乐园、景区等文旅行业动态、运营发展趋势及相关国家法律、法规与政策;

　　4.熟悉景区管理和旅游市场的规律;有较强的创新意识和市场开拓能力;

　　5.具有新媒体、OTA渠道的优先考虑。

　　岗位职责：

　　1.负责咸宁集团旗下景区的目的地平台建设，包括智慧景区系统完善，智慧景区建设前期系统性布局等;

　　2.负责新媒体渠道、OTA渠道等体系的建立，包括OTA上线、运营与维护，内外资源整合等;

　　3.负责新媒体品牌营销策划与跟进实施;负责品牌形象宣传等;

　　4.通过平台建设和体系建设，给事业部营销赋能，促进事业部经营发展等;

　　5.协助与支持党建工作部完成新媒体与品牌形象建设商务部分的实施;

　　6.落实集团总部或咸宁集团安排的重大专项经营工作。

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　　(二)咸宁集团文旅产品内容高级设计师(1人)

　　任职资格：

　　1.年龄40周岁(1984年1月1日以后出生)以下，本科及以上学历;

　　2.对旅游市场变化具有较高的敏锐度，能根据文旅景区产品、历史数据、客群信息等进行分析研究，提出文旅产品改善建议及产品组合方案;

　　3.有较强的创新思维，具备文旅景区设计和运营经验，能独立搭建文旅产品体系，对产品品控全过程把关及适时调整;

　　4.具备较强的文字功底、调研分析能力和沟通协调能力。

　　岗位职责：

　　1.负责行业及对标客户的市场研究、调研分析，提供有效的市场分析报告;

　　2.根据公司文旅产品方向，负责进行一个或多个创意性文化旅游产品的研发，负责编制项目调研报告、定位策划方案、产品策划方案、各阶段性运营落地策划、实施推进方案等工作;

　　3.负责项目产品的创意构思，完成前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作;收集，整理行业动态消息，更新设计思维和理念;

　　4.构建文旅产品体系、标准产品创意研发及标准体系制定，负责业务标准化管控制度、流程搭建，文旅产品策划、创意提升及项目落地运营模式分析，盈利模式分析，搭建商业模式;

　　5.负责同公司各部门、设计院等对策划、规划、设计等成果及进度工作把控。

　　(三)运营管理公司新媒体及品牌建设岗(1人)

　　任职资格：

　　1.年龄40周岁(1984年1月1日以后出生)以下，本科以上学历，新闻、传播等相关专业优先;

　　2.3年以上自媒体和新媒体行业工作经验，有成功的运营案例;

　　3.熟悉互联网行业动态和用户需求，具备较强的数据分析能力;

　　4.具备良好的创意思维能力，熟悉内容策划、拍摄、剪辑等流程;

　　5.具有自媒体、社交媒体或互联网公司背景，有行业背景者优先考虑。

　　岗位职责：

　　1.制定和执行公司的品牌发展策略，建立和管理品牌手册和指南，策划和执行品牌传播和推广活动;

　　2.根据集团企业文化建设要求，组织企业宣传推广，组织企业文化活动阶段性方案的拟定并督促实施;

　　3.拟定年度品牌建设活动的年度计划;做好年度活动预算;协助大型品牌活动策划，负责活动的具体执行工作;

　　4.负责集团宣发工作，对公司官网实时维护与更新;负责报刊、抖音、公众号、小红书等宣传平台运营与维护;负责建立公司音视频资料、图片资料库，收集整理已发表的新闻、软文、专题及相关报道。

　　(四)运营管理公司商管分公司执行总经理(1人)

　　任职资格：

　　1.年龄40周岁(1984年1月1日以后出生)以下，大专及以上学历;

　　2.5年以上相关招商管理工作经验，有湖北品牌招商资源优先;

　　3.熟悉招商流程、招商技巧及市场操作模式;

　　4.有较强的业务谈判和交涉能力、敏锐的观察力和分析能力;

　　5.具备较强的团队管理能力，能够带领团队设定清晰的目标，激励员工自主开展工作。

　　岗位职责：

　　1.制定年度招商、文创产品开发与销售计划并组织实施;

　　2.制定商业街招商政策、年度招商方案、招商实施流程及细则;拟定招商管理制度及商户管理办法等;协调和维护商户关系、统筹安排招商商户经营品类等;完成年度招商目标任务;

　　3.制定文创产品开发长远规划、年度开发设计计划及销售计划;完成年度开发任务和销售任务;并根据市场销售情况，及时调整文创产品品类及价格体系;

　　4.统筹本事业部内部管理工作，包括制度执行、人员管理、成本控制、薪酬绩效与考核统计等。

　　二、工资福利待遇

　　公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议;按国家规定购买社会保险及公积金;福利按公司制度执行。

　　三、公开招聘程序

　　公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试(包含面试、笔试)、背景调查、体检、公示等程序进行。

　　四、报名时间及方式

　　1.报名时间：2024年1月17日8:30至2024年1月24日17:30;

　　2.报名方式：应聘者在2024年1月27日17:30前将真实完整的应聘人员个人简历扫描件发送至邮箱251586830@qq.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书(如有)扫描件一并打包发送(文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+新媒体及品牌建设岗”)。

　　五、工作地点

　　咸安区高桥镇同心路8号

　　六、联系方式

　　郭子楣18171879998

　　七、其他事项

　　资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于本次招聘。

　　来源：http://www.hbctic.com/gqgg/202401/t20240117_112887.shtml

（编辑：陈老师）