2024 武汉某国有企业招聘工作人员简章【3人】

　　因工作需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体要求如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　岗位一：活动赛事总监1名

　　岗位二：文字综合岗主管1名

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

　　3.具有良好品行，愿意履行本单位

　　工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　岗位一：活动赛事总监

　　岗位职责：

　　1、负责参与统筹各类赛事项目(例：马拉松、全民健身、音乐节、足球比赛等)的组织、运营与执行管理工作，做好预算控制与现场执行管理工作，确保达到预期的目标和效果;

　　2、制定赛事规划与执行标准，统筹制定招商策划方案、赛事方案、执行预算、执行流程、项目分工及时间推进表，并把握执行进度和效果;

　　3、搜集和跟踪客户和赛事市场信息，协助建立目标客户和赛事市场相关领域数据库;

　　4、现场执行过程中的沟通与协调及突发时间的处理，保证活动顺利的有序进行;

　　5、积极了解相关行业信息，时时掌握行业动向。

　　任职要求：

　　1、年龄在45岁以下，本科及以上学历，专业不限，体育专业、市场营销、项目管理、广告类等相关专业优先;

　　2、熟悉体育市场运作规则，能独立完成体育赛事活动策划、项目实施、项目招商和品牌推广等;

　　3、有两年以上大型赛事(活动)项目运作管理或参与经验;

　　4、具有赛事招商能力，且有丰富的赞助商资源、与赞助商保持良好的长期合作关系;

　　5、能够精准的对各类赛事活动经费进行合理的测算分析;

　　6、具备良好的沟通、协调能力;

　　7、具有独自负责过国内外大型体育单项或综合赛事的竞赛组织、赛事运营等工作经历者优先;

　　8、中共党员优先考虑。

　　岗位二：文字综合岗主管

　　岗位职责：

　　1、负责新闻宣传稿件、工作简报等材料的素材挖掘和内容编辑等工作;

　　2、负责起草总结、请示、报告、计划、会议纪要等各类材料;

　　3、负责对内、对外各类文章的撰写、收集、整理、校对工作;

　　4、负责编制各类宣传计划，组织开展日常宣传工作;

　　5、负责微信推文的撰写、图文编辑等工作;

　　6、负责完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在40岁以下，本科及以上学历，专业不限，新闻传播学、哲学、政治学、管理学等相关专业优先;

　　2、具有较强文字能力，熟练行政公文和各类分析报告写作，能高效、高质量完成各类文字材料的撰写;

　　3、具备较强的逻辑思维能力、应变能力、分析判断能力、组织与协调能力;

　　4、中共党员优先考虑。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4.现役军人;

　　5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6.家中直系亲属有不良征信记录或曾受到党纪、政纪或刑事处罚的;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、薪酬待遇

　　录用后，活动赛事总监综合税前月薪8000元+项目提成(根据项目情况考核确定);文字综合岗主管综合税前月薪8000元，具体薪酬根据个人综合能力及考核最终确定。提供工作餐、全勤奖、话补、年终考核奖，享受带薪年休假等福利。

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　　四、上班时间

　　工作日：周一至周五(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30),周末双休。

　　五、应聘程序

　　(一)报名

　　在线报名：请应聘人员即日起至2024年3月22日下午17:30期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件)。

　　(二)考核

　　考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　(三)体检考察

　　拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　拟聘人员需在考察阶段携带岗位要求材料的原件及复印件参加考察。对考察不合格或不符合应聘资格条件的人员，不予聘用，按综合成绩依次递补。

　　(四)聘用管理

　　凡经录用，办理入职手续;发放工资。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　3.报名咨询电话：027-83357989。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

　　2024年3月19日

　　来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=6441&type=3&ctype=1

（编辑：陈老师）