2024中国核工业第二二建设有限公司总部部分部门(中心)副职公开选拔公告【6人】

公开选拔岗位

选拔数量

选拔范围

工作地点

经营管理部副主任

1

中国核建内部

湖北武汉

人力资源部

（党委组织部）副主任

3

综合部副主任

1

招标采购中心副总经理

1

序号

选拔岗位

工作职责

任职资格

（针对公司外部人员）

1

经营管理部

副主任

1.根据中核集团、中国核建战略规划和企业经营发展要求，协助主任做好公司战略规划管理、综合统计与经济运行管理、组织绩效管理、组织机构管理、项目考核及重大项目评审管理。

2.负责组织做好战略规划的研究、制定、实施、动态调整和评估工作。

3.负责组织做好公司统计及经济运行情况分析工作。

4.负责组织做好公司组织绩效管理工作。

5.负责组织做好组织机构管理等相关工作。

6.负责组织做好项目考核及重大项目评审管理等相关工作。

7.协助主任做好部门其他日常管理。

1.学历：具有全日制本科及以上学历。

2.年龄：原则上45周岁（含）以下。

3.职称：具有中级及以上技术职务任职资格。

4.任职经历：具有8年（含）以上相关工作经历（企业管理、战略规划等），其中3年基层一线工作经历。

2

人力资源部（党委组织部）副主任（干部人才）

1.根据中核集团、中国核建干部人才工作要求，协助主任做好干部、人才队伍建设工作；

2.协助主任做好“三项制度”改革相关工作；

3.负责组织做好干部管理体系建设、人才工作体系建设；

4.负责组织做好干部选拔、交流、教育培养、考核评价、监督等工作；

5.负责组织做好人才培养、人才承载平台建设、人才评价工作；

6.负责组织做好职业发展通道人员管理工作；

7.协助主任做好人力资源职系队伍建设工作；

8.协助主任做好部门其他日常管理。

1.学历：具有全日制本科及以上学历。

2.年龄：原则上45周岁（含）以下。

3.政治面貌：中共党员。

4.职称：具有中级及以上技术职务任职资格。

5.任职经历：具有8年（含）以上相关工作经历（企业管理、人力资源、综合行政、党建纪检等），其中3年基层一线工作经历。

3

人力资源部（党委组织部）副主任（薪酬配置）

1.根据中核集团、中国核建人力资源管理相关要求，协助主任做好人力资源管理体系建设、薪酬管理、员工绩效管理、社保管理、离退休管理、人员招聘、人力资源配置和劳动关系管理等。

2.负责组织做好人力资源管理体系建设和实施工作。

3.负责组织做好公司薪酬管理工作。

4.负责组织做好公司员工绩效管理和本部门绩效管理工作。

5.负责组织做好公司社保管理工作。

6.负责组织做好公司离退休管理工作。

7.负责组织做好人员招聘工作。

8.负责组织做好人员配置和劳动关系管理工作。

9.负责组织做好人事档案管理工作。

10.负责组织做好人力资源信息化建设相关工作。

11.协助主任做好部门其他日常管理。

1.学历：具有全日制本科及以上学历。

2.年龄：原则上45周岁（含）以下。

3.政治面貌：中共党员。

4.职称：具有中级及以上技术职务任职资格。

5.任职经历：具有8年（含）以上相关工作经历（企业管理、人力资源、综合行政、党建纪检等），其中3年基层一线工作经历。

4

人力资源部（党委组织部）副主任（职业管理）

1.根据中核集团、中国核建项目经理队伍及班组建设发展要求，协助部门主任做好项目经理分级管理、产业工人队伍建设、班组建设、班组长队伍建设。

2.负责组织公司项目经理职业资格评审工作。

3.负责建立和完善公司产业工人、班组建设管理体系和制度体系。

4.负责公司产业工人素质提升、技能等级认定、技能水平鉴定的统筹管理。

5.负责组织做好班组建设管理工作。

6.负责组织专业技术职务评聘和人员资格管理工作。

7.协助主任做好部门其他日常管理。

1.学历：具有全日制本科及以上学历。

2.年龄：原则上45周岁（含）以下。

3.政治面貌：中共党员。

4.职称：具有中级及以上技术职务任职资格。

5.任职经历：具有8年（含）以上相关工作经历（企业管理、人力资源、综合行政、党建纪检等），其中3年基层一线工作经历。

5

综合部

副主任

1.协助部门主任完善公司文秘管理、保密管理、印章管理工作体系。

2.负责公司文秘管理，统筹公司“三重一大”集体决策管理、文件收发、会议管理、工作报告等大型综合材料撰写、督查督办、调查研究、信息公开、信息报送等工作。

3.负责公司保密管理，统筹开展保密资格认定申请工作，组织制定公司保密工作计划，组织处理保密委员会日常事务，对保密工作开展指导、监督与检查。

4.负责公司印章管理，统筹公司印章的管理与使用，开展印章风险识别与防范，组织开展印章管理的监督与检查。

5.协助主任做好部门其他日常管理。

1.学历：具有全日制本科及以上学历。

2.年龄：原则上45周岁（含）以下。

3.政治面貌：中共党员。

4.职称：具有中级及以上技术职务任职资格。

5.任职经历：具有8年（含）以上相关工作经历（企业管理、人力资源、综合行政、党建纪检等），其中3年基层一线工作经历。

6

招标采购中心副总经理

1.协助总经理根据上级单位及公司年度工作目标与管理规划要求，制定招标采购中心规划、职能定位和年度工作目标。

2.开展采购管理体系建设，完善采购管理制度，推进工程服务采购清单标准化。

3.组织开展采购管理。包括指导、协调各单位的工程服务采购工作；落实对各单位的采购与供应链管理监督检查；监督分包采购成本及采购价格的合理性。

4.负责推进集中采购工作。落实上级采购管理考核指标的要求；组织集中采购等日常业务工作的正常开展。

5.配合开展供方管理、合同管理、物资管理、设备管理、专家管理工作。

6.推进应用采购信息化平台。

1.学历：具有全日制本科及以上学历。

2.年龄：原则上45周岁（含）以下。

3.职称：具有中级及以上技术职务任职资格。

4.任职经历：具有8年（含）以上相关工作经历（企业管理、工程管理、招标采购等），其中3年基层一线工作经历。