2015年武汉市聘任制公务员招聘考试测评工作顺利结束

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　　武汉市2015年聘任制公务员招聘考试测评工作日前结束。测评主要由综合评价、专业笔试、面试3项组成。综合评价主要由专家评审小组对应聘者的教育背景、专业、职业经历和工作业绩等进行综合量化评价。能力测试主要是测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。面试主要是测试应聘人员综合素质、专业能力和适应所聘任职位要求的能力。为提高职位测评的针对性，本次测评均根据职位特点分别命制试题，且由相关背景和专业的专家组评分。

　　本次3个职位采用逐轮淘汰方式决定入围人选，已根据三项测试综合成绩，以计划招聘数2倍的人数确定了体检和考察人选。根据公告要求，下步将根据考试成绩、体检结果和考察情况，等额择优确定拟聘人员。若无适合职位要求的合适人选，该职位空缺。

　　省市公务员主管部门相关领导同志赴测评现场进行了巡视。负责本课题研究的华中科技大学公共管理学院科研团队观摩了测评全程，并与测评专家和应聘者进行了访谈。

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