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　　2018湖北公务员招录特点_湖北公务员考试特点_湖北人事考试网已发布。2018年湖北公务员考试公告于3月19日发布，报名时间：3月20日—3月26日。笔试时间：4月21日。湖北人事考试网（http://hb.huatu.com/）将及时更新国家公务员、湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2018湖北公务员考试③：233817482】，咨询电话：027-87870401

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　　2018年湖北公务员考试公告于3月19日发布，报名时间：3月20日—3月26日。笔试时间：4月21日。此次2018年湖北省考共招录7382名公务员，大体招录分布情况可看下表。

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2018年湖北公务员考试招录职位分布情况一览表

　　2018湖北公务员招录主要特点

　　(一)坚持面向基层招录。一是降低招录门槛。除了定向职位外，所有县乡机关均未对工作经历和年限提出限制性要求。全省共有2809个职位不限制专业招考。招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位年龄放宽到高中、中专或技工学校，年龄最低放宽到45周岁。在划定笔试最低合格分数线、降低开考比例等方面，将对基层艰苦边远地区给予倾斜。二是充实并稳定基层机关力量。全省县乡基层机关共招录6126人，占全省总计划的82.99%，对达不到开考比例的职位将组织公开调剂，保证基层计划完成率。为帮助基层机关留住人，国贫、省贫县共有351个职位限制本地户籍。全省乡镇机关、村(社区)干部等享受定向优惠政策的的人员实行5年最低服务期。由于省、市两级公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道，今年不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员招考。

　　(二)提高考试科学性。一是增强职位设置的针对性。为贯彻中央精神，引导高校毕业生到基层就业，省、市(州)两级除特殊职位外，其他全部要求两年基层工作经历。二是开展分级分类测评。笔试环节，在公共科目考试之外，报考公安机关执法勤务类职位的考生还须参加公安专业科目考试。面试将采取结构化和无领导小组讨论2种测评形式，按照省、市(州)和县(市、区)、乡镇(街道)2个层次命制面试题本。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)能力素质需要，分类单独命制笔、面试题本。省发改委、省政府研究室将组织本单位的专业科目考试，武汉市外事办的语言翻译职位将进行专业面试，突出对专业能力和素质的测查。三是注重对“德”的考察把关。坚持德才兼备、以德为先，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信表现、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等，严把选人质量关。招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位，按照1:1.5实行差额考察。

　　(三)加强考试安全保障。一是从源头上保证公务员队伍纯洁性。建立报考门槛的“负面清单”，对具有违纪违法等情形的人员禁止报考公务员。加强考录信用体系建设，对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察，考察不合格的不予录用。二是严肃考风考纪。公务员主管部门将加强与公安、无委办、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团涉考犯罪行为，营造风清气正的考试环境。倡导诚信报考，贯彻落实《刑法修正案(九)》和新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，严肃处理考试作弊人员，继续进行雷同试卷甄别，配合国家完善公务员录用考试诚信档案库。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，健全考试组织工作机制。

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（编辑：华图董老师）