2019湖北公务员考试面试热点：组织管理调研类——陈瑶

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　　在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。为了达到一定的目的，对领导交代的各项工作，如培训、宣传、调研等活动做出缜密计划，能够按照预定计划组织实施，并对其中执行过程即将出现或已经出现的问题予以协调，确保活动顺利进行从而达到预期目的行为。其中，调研类就属于组织管理题型中最常考的一个方向，接下来我们重点掌握下调研类题目的答题方向。

　　调研类活动的特点是要在调查活动中收集、整理、分析信息，保证调查结果的真实性、准确性、科学性、全面性和调查工作的高效性，掌握事物发展变化的规律和趋势，为预测和决策提供可靠的数据和资料，从而帮助决策者确立正确的发展战略。要凸显出答题重点就一定要把调研对象和方式多元化，调研内容具体化。调研的方式有多种可供选择，一般有问卷法、访谈法、观察法、文献法等。总的答题方向还是和组织管理的答题架构一致，可按照前期、中期和后期这根时间轴。准备组织阶段：明确调研目的，规定调查范围，确定调查方式。协调控制阶段：确保工作人员有效开展调查工作，工作人员要注意调查的方式和态度。总结提升：信息整理和数据汇总。

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（编辑：华图董老师）