2019年湖北公务员面试热点：防招聘“陷阱”，需多方协作题

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　　【热点背景】

　　随着高校毕业季的来临，求职高峰的出现，在线招聘市场再次迎来爆发式增长。不过在线招聘为用人单位和求职者提供便利的同时，也暗藏“陷阱” ——不法分子以在线招聘为幌子，从事诈骗活动，并呈现集团化、产业化、职业化等新特点。

　　【预测题目】

　　近日，随着毕业季的来临，在线招聘陷阱又席卷而来。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　今年高校毕业生人数达到了820万，再创历史新高。在线找工作也成为了高校毕业生找工作的一大重要渠道，但是据媒体报道，在线招聘渠道往往也成为了一些不法分子利用其诈骗的方式，这也引起了深深的担忧。

　　众所周知，刚踏出校门的大学生由于社会阅历尚浅，辨别能力较低，容易相信别人，所以往往容易掉进这类的陷阱，轻则浪费时间，重则损失钱财，甚至被骗入传销组织，失去自由和生命。而这些陷阱之所以屡禁不止，与平台的审核不严是脱不开关系的，平台为了吸引流量和人气，获取利润，急需这些大量的求职信息，之前有记者假扮发布者联系平台进行发布，只要能提供下经营执照就可以直接发布信息，这无疑加大了风险和漏洞。另一方面是对于平台的惩罚力度及其违法成本都是偏低了，出问题约谈下负责人，后续处罚也就罚款、整改，一旦这风头一过又是春风吹又生的场景。此外，由于信息大爆炸时代，各类信息层出不穷，也进一步凸显了政府管理的短板和困难。

　　因此要想让就业市场健康发展，还需各方的合力，疏堵结合。

　　一是网信办，信息办要加大对这类问题的监管，并且多部门联合进行专项整治活动，开通群众举报渠道，集群众的力量加大打击力度，发现一起严惩一起，提高违法成本，树立“零容忍”态度;

　　二是平台要严格审查，树立企业责任感，设立红黑榜，进行封号处理。并主动将线索上报给公安机关，多方共同努力。

　　三是学校要加强引导，教会学生辨别技巧和能力，并可官方多组织一些校园招聘会，给学生提供更多的就业信息和渠道。

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（编辑：华图董老师）