湖北省考成绩公布时间是什么时候

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　　(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下：

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　(二)湖北省公务员考试智库：

　　湖北公务员查询成绩

　　笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　(三)湖北公务员考试面试备考：面试礼仪

　　省考面试礼仪:着装大方，礼仪到位

　　所谓首因效应是指各位考生给考官留下的第一印象，这种印象对面试成败起到了至关重要的作用，考官需要什么样的第一印象呢?

　　第一，着装符合公务人员的标准，切忌过于随意。所谓人靠衣装马靠鞍，面试公务员，我们的着装方面可以参考公务人员的着装，以正装为主。注意一定不要过于随意，上身一般是西装搭配衬衣，下身一般是西裤(女生可以选择西装裙)搭配一双制式皮鞋，颜色以黑色或深蓝色为宜，衬衫可以选择白色、淡蓝色、淡紫色等。除此之外，大家还可以参考咱们经常去的银行里的银行柜员的着装，包括其发型、妆容，都是非常值得参考。

　　第二，礼仪是重中之重。基本礼仪到位也是首因效应中非常重要的一个方面，除此之外我们也应该注意到，基本礼仪在面试测评当中大多会占10%-15%的分数，做好这个方面，就意味着分数更高。我们需要从进门到离场每一步都做到位：一是进门要大方自然，不盯着地面，要尽量抬头，与考官有眼神碰撞时可以适当点头微笑;二是站定之后问好;三是答题过程中减少一些“指手画脚”的手部动作，尊重考官;四是离场时与进场时一样，不可虎头蛇尾。

　　(四)湖北公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】十九大报告提出鼓励引导人才向基层一线流动。有人认为基层条件艰苦、机 会少;也有人认为基层才是年轻干部的春天。你怎么看?

　　【主要测评要素】综合分析

　　【评分参考】

　　1. 能够对十九大报告释放的基层信号进行分析，充分认识做好基层工作的现实意义。 比如，十九大报告中对基层工作的表达，释放了党和国家越来越重视基层工作和基层干部的 强烈信号;做好基层工作，培养基层干部队伍是实现新时代中国特色社会主义的根本保证等。

　　2. 能够对基层才是年轻干部的春天的观点进行正确解读。比如，基层环境艰苦恶劣、 工作繁重庞杂，可以塑造基层干部的好品质，激发年轻干部干事创业的热情;基层能够考验 年轻干部吃苦耐劳的韧劲，能够提供年轻干部施展才华的机会，锻造年轻干部求真务实的品质;基层能够密切与群众的联系，增加年轻干部对国情民情的认识。

　　3. 能够提出自己的建议。比如，年轻人要用于接受挑战，主动投身到基层工作中去; 年轻干部更要树立不怕吃苦、不畏艰难、服务基层、甘于奉献的意识;党和政府要鼓励年轻 干部去基层，既要磨砺干部，又要爱护干部，强化落实，为年轻干部搭建干事创业的基层平 台等。

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（编辑：湖北周老师）